Bewerber/inHat sich 2026 in Kaiserslautern als Mechatroniker für Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute einladen, deren Gehaltsvorstellungen man absolut nicht erfüllen will. Weniger als (Korrektur, wegen des Kommentars) 80% von der (vorher genannten!!) Gehaltsvorstellung anzubieten ist respektlos.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Kritik ernst und bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben.
Die in Ihrer Bewertung enthaltenen konkreten Angaben entsprechen jedoch nicht den Tatsachen. Die von Ihnen genannten Fragen – insbesondere, ob Sie „günstig zu haben“ seien, – wurden in unserem Bewerbungsprozess nicht gestellt.
Ebenso entspricht es nicht unserer Vorgehensweise, Bewerberinnen und Bewerber gezielt zu Gesprächen einzuladen, obwohl ihre Gehaltsvorstellungen grundsätzlich nicht erfüllt werden sollen, oder ihnen anschließend pauschal weniger als 75 % ihrer zuvor genannten Gehaltsvorstellung anzubieten.
Wir stellen daher klar, dass die Bewertung insoweit unwahre Tatsachenbehauptungen enthält. Unser Unternehmen vergütet seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und marktgerecht. Dabei berücksichtigen wir insbesondere Qualifikation, Berufserfahrung, Aufgabenbereich und die jeweiligen Rahmenbedingungen der Stelle.
Aus Gründen der Vertraulichkeit können wir zu einzelnen Bewerbungsverfahren keine weiteren Angaben machen. Die in der Bewertung dargestellten Tatsachen möchten wir jedoch ausdrücklich richtigstellen.
Viele Grüße
Das HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.