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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsatmosphäre
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin sehr zufrieden, denn es handelt sich um ein fairen Arbeitgeber. Gute Bezahlung und ein sehr nettes Arbeitsklima.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, aber auch Teamwork.

Work-Life-Balance

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kleines Team mit einer Altersgruppen zwischen 35 und 65 Jahren. Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Umgänglicher Vorgesetzter, vertrauensvoll und loyal.

Arbeitsbedingungen

Prima

Kommunikation

Meetings müssen noch mehr gepflegt werden, ansonsten sehr gut.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, die Vielfältigkeit kommt nicht zu kurz.


Image

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Grundstruktur war sehr gut, Verdienst ebenso,...

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundstruktur war sehr gut, Verdienst ebenso, doch die Gemeinschaftlichkeit war schlecht und der Umgang war unehrlich miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte ein eigenes Büro und so konnte ich das sehr positiv beeinflussen.

Kollegenzusammenhalt

Team war gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vertrauensvoll.

Kommunikation

Auf mein Team und Büro bezogen, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es hat Spaß gemacht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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