Hohe Personalfluktuation ist eine direkte Folge wiederholt fehlerhafter Entscheidungen des Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, wenn Mitarbeiter krank sind muss man als Ausgleich 200% arbeiten, Dienstplan wird ständig geändert, selbst im Urlaub wird man angerufen um Fehlplanungen zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Aufgaben , nicht schaffbar , dadurch hoher Krankheitsstand. Man sollte die Fürsorgepflicht als Arbeitgeber ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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