Wenn ihr fertig gemacht werden wollt, dann bewerbt euch ruhig dort!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeitende, es wird durch verschiedene Veranstaltungen versucht den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene! Die Art wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird! Qualifikationen werden beim Gehalt nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Mitarbeitenden- Führung und Kommunikation für die Leitungen wäre schon mal ein Anfang.
Eine Person, als Zwischenschritt Leitung- Geschäftsführung, damit die Unzufriedenheiten am Führungsstil auch mal oben ankommen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team verändert sich aufgrund der Fluktuation ständig. Trotzdem ist die Stimmung ok!
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen ok. Zwischen Team und Leitung je nach dem, ob man immer „Ja und Amen sagt“ oder mal widerspricht. Der Vorgesetzten widersprechen ist gar keine gute Idee. Da wirst du schnell zusammen gestaucht, dass dir die Luft weg bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ok! Aber vor der Leitung wird nicht füreinander eingestanden. Wahrscheinlich aus Angst!
Work-Life-Balance
An freien Tagen auch mal einspringen müssen, ist hier normal!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!! Würde gerne mal wissen, nach welchen Kriterien eine Leitung dort ihren Job bekommt.
0 Wertschätzung
0 Freundlichkeit
An schlechten Tagen ist man der Blitzableiter. Team traut sich schon kaum mehr was zu sagen und alle erstarren zu Salzsäulen.
Die Geschäftsführung scheint sich darum leider kaum zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleg*innen mussten nach vielen Jahren im Träger kündigen weil die Arbeitsbedingungen nicht mehr tragbar waren und Gespräche zu nichts geführt haben!
Arbeitsbedingungen
Es ist alles alt und herunter gekommen. Kein Wohlfühlfaktor!
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade bei der großen Konkurrenz könnte es besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen will, ist dort falsch. Und in dem Haifischbecken der Leitungen will man bestimmt nicht mitschwimmen!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld so unzufrieden sind. Ein zentrales Anliegen der DASI Berlin ist der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen, eine produktive Feedbackkultur und Führungsgrundsätze, die sich ganz klar an diakonischen und partizipativen Werten orientieren.
Das sie dies nicht so erleben, nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen und wir über die von Ihnen angesprochen Punkte sprechen können. Bitte schicken Sie eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de, damit wir zusammenkommen. Sie können sich natürlich auch gerne mit Ihrem Anliegen an die Mitarbeiter*innenvertretung (www.dasi-berlin.de/ueber-uns/mav/) der DASI Berlin wenden.
Vielen Dank dafür!
Ihre DASI Berlin