Ich habe mich ausgebeutet gefühlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wohnobjekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusst übersehene Hinweise auf Kindeswohlgefährdungen, gefährdendes Verhalten anderer Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es tut mir sehr leid, das so formulieren zu müssen und ich habe auch viele Dinge nicht genau beschrieben, um nicht einzelne Personen anzugreifen. Trotzdem sehe ich in diesem Träger zu viele Personen in den falschen Positionen und Fehler in den Strukturen, die bewusst übersehen werden. Deswegen kann mein einziger Verbessungsvorschlag zum Schutz der Kinder und einzelner Kollegen nur lauten: Schließen!
Kommunikation
Leider oft sehr intransparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit bei der DASI leider nur sehr wenige Menschen und Kollegen getroffen, von denen ich sagen könnte, sie wären in ihrem Job richtig. Leider war der Großteil von Kollegen entweder unqualifiziert oder sehr übergriffig, sowohl den Kindern, als auch den Kollegen gegenüber. Es war wichtiger sich selbst zu profilieren und seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, als die Arbeit mit den Kindern.
Work-Life-Balance
Ich habe während meiner circa 2 Jahre bei der DASI deutlich mehr als 500 Überstunden gemacht. Trotz Meldung von Überarbeitung, empfand ich es als Drohung, Gruppen zu schließen oder Kinder in anderen Gruppen zu verteilen, wenn man sich frei nehmen wollte.
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit viele Aufgaben übertragen bekommen, die für mich definitiv eine Herausforderung darstellten. Allerdings aufgrund der alleinigen Verantwortung oder des Zeitdrucks oftmals eher leider überfordernd.
Arbeitsbedingungen
Die tarfifgebundene Bezahlung und die schönen Wohnobjekte konnten das mangelnde Personal nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider, trotz der sozialen Tätigkeit, sehr egoistische und auf den eigenen Vorteil bedachte Kollegen.
Image
Bei den Jugendämtern stieß ich leider auf berechtigte Hinweise bezüglich der unprofessionellen Arbeit einzelner Pädagogen und auch ganzer Gruppen, die sich für mich immer wieder bestätigten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemalige*r Mitarbeitende!
Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und nehmen die von Ihnen angeführten Punkte sehr ernst. Leider können wir viele, der von Ihnen angeführten Umstände nicht einordnen. Da die Punkte teilweise schwerwiegend sind, möchten wir Sie unbedingt darum bitten, mit uns in den Kontakt zu treten, damit wir hier, besonders wenn es um den Kinderschutz geht, schnell Abhilfe schaffen können. Sie können uns (auch anonymisiert) eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de schicken.
Ihre
DASI Berlin