Katastrophe: Arbeitsschutz, Mitarbeiterfürsorge sind vollkommen unbekannt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. Ziemlich viel Frust und Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Was theoretisch passieren soll, praktisch umsetzen. Mit Ruhe, kompetenten Mitarbeitern die Aufgaben wie Qualitätsmanagement, Konzepten, Leistungsbeschreibungen umsetzen. Alle MitarbeiterInnen ernst nehmen und zuhören und auch auf Leitungsebenen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war Top. Hätte das Team nicht zusammengehalten, zusammengearbeitet und füreinander gesorgt, wäre es ein Stern minus geworden. Auf Leitungs- und Führungsebene wird anscheinend viel gesprochen und überlegt, aber es kommen keine wirklich hilfreichen Angebote im Team und den Einrichtungen an. Mitarbeiter müssen ständig über ihre Grenzen hinweggehen. Total hilflose Führungsebene.
Kommunikation
Die Kommunikation wird einfach weggelassen. Dann kann man/ frau besser und mehr arbeiten. Es gab meist erst Infos wenn es zu spät war. Klare Kommunikation fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengehalten, sonst wäre es noch viel schlimmer geendet.
Work-Life-Balance
Wann sollte dazu Zeit sein. Arbeitszeiten oft auf Abruf. Keine Dienstpläne die verlässlich sind bzw. länger als zwei Tage gültig sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfähige Führungs- und Leitungsebene. Keine Kompetenz. Keine Transparenz. Fehlende Absprachen mit dem Team und wenn, dann wurden die Teaminteressen und Teammeinungen übergangen. Hat sehr selektiert. Und leider hat die Leitung eine Menge sehr fähiger MitarbeiterInnen vergrault.
Interessante Aufgaben
Durch die ungeplanten Tage waren mögliche, interessante Aufgaben nicht umsetzbar.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Behandlung und Kommunikation seitens der Leitung gegenüber Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Auffälligkeiten und das war kein Thema. Untereinander guter Zusammenhalt im Team in allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Kinderschutz, Arbeitssicherheit & Ausstattung: immer nur gerede. Es dauert zu lang bis was passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gar kein Thema. Essen möglichst das billigste vom billigsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war noch das Beste an allem.
Image
Welches?
Karriere/Weiterbildung
Waren gar nicht plan- und umsetzbar. Sobald eine Kollegin ne Weiterbildung gemacht hat, hat der Rest des Teams rund um die Uhr Dienst gemacht. Auch wenn vor Beginn noch über Wünsche und Ziele diesbezüglich gesprochen wurde und geködert.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Über einige Punkte, die Sie angesprochen haben, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen unterhalten, damit wir die Hintergründe für Ihre Bewertung verstehen. Gerne können Sie uns (auch anonymisiert) unter kontakt@dasi-berlin.de Ihre Erlebnisse schildern.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihre DASI Berlin