Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Mitte 2016 umfirmiert und heisst jetzt Dialight GmbH mit Sitz in München.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation. Innerhalb von 3 Jahren wurde das deutsche Management und die Salesleute 2x komplett ausgetauscht. Ständige Strategiewechsel, die ungenügend oder gar nicht kommuniziert werden. Da die GmbH unter 10 Mitarbeiter hat, besteht kein gesetzlicher Kündigungsschutz. Ohne jegliche soziale Kompetenz und Absicherung werden ehemals vom Mitbewerber abgeworbene Mitarbeiter, insbesondere solche, die älter als 50 Jahre sind, ohne Angaben von Gründen, gefeuert. Das Unternehmen wird ständig verklagt und befindet sich in Prozessen vor Arbeitsgerichten.
Work-Life-Balance
Es wird im Vertrag die gesetzlich höchstzulässige (und mehr) Mehrarbeit ohne Bezahlung festgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird regelmäßig hire & fire betrieben. Achtung!!! Da die GmbH unter 10 Angestellte hat, exestiert kein gesetzlicher Kündigungsschutz.
Arbeitsbedingungen
Den Sales-Leuten werden vernüftige Firmen PKW's gestellt.
Kommunikation
Kommunikation auf absoluter Sparflamme. Salesergebnisse werden nur regional bekanntgegeben.
Sehr oft bekommt der Sales Manager seine Ergebnisse mit monagtelanger Verspätung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt keinerlei Sozialleistungen.