Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei dibido.tv ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Ich habe mich wirklich gut aufgehoben und auch als Praktikant auf Augenhöhe behandelt gefühlt, es gibt eigentlich nichts zu meckern - für mich war nur ein bisschen unglücklich dass ich in einer Zwischen-Phase dazugestoßen bin in der ich inhaltlich nicht megaviel beitragen konnte weil die Sachen zu dem Zeitpunkt schon abgewickelt waren und es überwiegend um neue Ideen für neue Projekte ging - so ist es aber nun mal manchmal :) Dennoch aber ein sehr guter Start in die Medienwelt!!
- Arbeitszeit: Die Überstunden können nach Absprache in ruhigeren Phasen ohne Probleme abgebaut werden.
- Offene Kritik-/Lobkultur
- Praktikant:innen werden ganz selbstverständlich ins Team aufgenommen und wie vollwertige Mitarbeiter:innen behandelt.
- interessante Aufgaben und Projekte
Um weniger Fluktuation im Team zu haben, wären ggf. längere Verträge hilfreich. Wenn Mitarbeiter:innen gehen, geht logischerweise auch oft Know-How verloren.
Schönes Altbaubüro, das verkehrstechnisch sehr gut angebunden ist. Das Büro verfügt über eine Küche und einen großen Tisch, der perfekt war für Besprechungen oder auch gemeinsame Pausen. Im Team wurde viel gelacht und es ging sehr locker zu!
Die Ausstattung war auch gut - Laptop, Headset usw. wurden zur Verfügung gestellt.
Wie in Produktionsfirmen üblich, gibt es stressigere und weniger stressige Phasen. Bei Aufzeichnungen oder termingebundenen Projekten kam es schon vor, dass man mal die ein oder andere Stunde mehr gearbeitet hat. Überstunden konnten aber immer zeitnah abgebaut werden.
Was ich so mitbekommen habe, sind die Verträge immer recht kurz und z.T. projektgebunden. Da das Team klein ist, gibt es quasi keine bzw. nur sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht überraschend - typisches Praktikant:innengehalt in dieser Banche.
Es gab kaum ältere Kolleg:innen, die meisten sind so ca. zwischen 25 und 35 Jahre alt.
Offene und ehrliche Kommunikation und konstruktives Feedback. Luft nach oben gibt es aber wohl immer ;-)
Durch wöchentlich stattfindende Online-Meetings wird versucht, das gesamte Team auf dem Laufenden zu halten. Das klappt manchmal besser, manchmal schlechter. Der Austausch wenn man sich persönlich gegenüber sitzt, ist meistens dann doch konstruktiver.
Das ist natürlich immer projektabhängig. Ich war zufrieden und durfte in viele Bereiche schnuppern.