Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Expertise wird geschätzt
Kein echtes Personalmanagement, kein echte Mitarbeiterführung
Mehr Branchen-knowhow in der GL
Eigentlich war alles gut. Aktuell ist die Stimmung im Keller, weil keiner weiß wie es weitergeht.
War gut, hat stark gelitten
Meist gute Vereinbarkeit von Privat und Beruf.
Interner Aufstieg selten möglich, Weiterbildung nur auf eigene Initiative
Seit mehreren Jahren keine Gehaltsanpassungen mehr
Tolles Team, auch über Abteilungen hinweg.
Viele langjährige Mitarbeitende
Von einer autokratischen Führung wurde zu einer „Macht was ihr für richtig haltet“ Einstellung gewechselt. Aktuell kann man kaum noch von Führung sprechen.
Flexibel
Führungskräfte machen sich oft rah. Von echter Führung kaum noch etwas vorhanden.
In meinem Bereich topp.
Es gibt eine neue GF und auch alle Querulanten ist man los geworden.
Angst vor der Willkür der GF
Außen hui, innen pfuii
Freitags bis 16 Uhr Kernzeit
So viele tolle Kollegen, aber auch einige, die einem nichts Gutes wollten. Genau diese wurden von der alten GF gefördert.
Hier ist man stolz darauf, dass eine Streitkultur gelebt wird.
Behandeln alle Mitarbeiter gleich egal ob 10 Jahre in Firma oder 1 Jahr
Tolles Gesamtpaket - eine herausfordernde Aufgabe mit ausreichend Raum zum Gestalten und sich weiterzuentwickeln.
Eine bessere Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel wäre wünschenswert.
Sich gegen Querulanten und Quertreiber konsequent zur Wehr setzen.
Der Arbeitsalltag ist vielfältig und abwechslungsreich. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen wird konstruktiv zusammengearbeitet.
Hohes Arbeitspensum aber durch Homeoffice und Gleitzeit immer auch die Möglichkeit sich seine Zeit selbst einzuteilen.
Wer bereit ist den nächsten Schritt in Sachen Karriere zu gehen, bekommt bedarfsorientierte Förderungen.
Wie so oft, kommt es auf den Kollegen an. Überwiegend funktioniert die Zusammenarbeit aber sehr gut.
Die Altersstruktur im Unternehmen ist gemischt. Ältere Mitarbeiter werden dabei genauso geschätzt und eingebunden wie die Jüngeren.
Offene Kommunikation und klare Aufgabenstellungen. Es wird aber auch entsprechend viel gefordert.
Moderne Büros mit modernem Equipment. Es wird alles an Technik bereitgestellt, was man für seine Aufgaben benötigt.
Kommunikation erfolgt offen und direkt.
Es wird nicht zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern unterschieden. Jeder bekommt die selben Chancen für einen Aufstieg.
Das Spektrum an Aufgaben ist sehr breit.
Auch in allgemeinen Krisenzeiten wird alles daran gesetzt weiter nach vorne zu schauen.
Es wir viel gefordert, dafür kann man aber auch selbst mitgestalten.
Zukunftssicheres Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt!
Eine eigene Kantine mit Bewirtung wäre toll.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Das Unternehmen hat auf dem Markt sowohl bei Kunden als auch Lieferanten ein renomiertes Image.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten wobei ein Gleitzeitmodell genügend Flexibiltät für den Alltag bietet.
Flache Hirarchien. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich gemäß Ihren Qualifikationen und Stärken weiterzuentwickeln und entsprechend Verantwortung zu übernehmen.
Es erfolgt eine leistungsgerechte Entlohnung auf gutem Niveau. Es gibt Weihnachtsgeld sowie jährliche Gehaltserhöhungen. Sozialleistungen wie BU, BAV werden unterstützt. Heiß- und Kaltgetränke stehen zur freien Verfügung.
Eine nachhaltiger Umgang mit Ressourcen ist Teil der Unternehmensphilosophie.
Kollegen innerhalb und auch abteilungsübergreifend arbeiten in vielen Projekten eng zusammen.
Das Altersspektrum der Mitarbeiter ist breit aufgestellt. Vom Azubi bis hin zum Fast-Rentner sind alle Altersklassen vertreten. Viele langjährige Mitarbeiter.
Probleme und Themen können bei den Vorgesetzten direkt und offen platziert werden. Lösungen werden in der Regel schnell und zielorientiert gefunden.
Das Arbeitsumfeld ist modern und großzügig gestaltet. Je nach Aufgabengebiet wird in Einzel- oder Gruppenbüros gearbeitet.
Eine direkte Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
Das Können des Mitarbeiters steht im Vordergrund. Ob Mann, Frau... ist dabei zweitrangig.
Jeder Mitarbeiter hat ein breites Aufgabenfeld, was ausreichend Abwechslung zulässt.