5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei DID Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok, man findet auf diesem Weg eine schnelle Anstellung - fragt sich nur für welchen persönlichen Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nur das einzige Interesse die AN so zu justieren, das diese weiterhin für die Dollar Zeichen in den AN-Augen funktionieren und unterlegt mit gewissen Märchen Geschichten.
Verbesserungsvorschläge
wo bleibt die Menschlichkeit? Wie können diese MA dies mit ihrem Gewissen vereinbaren?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DID Düsseldorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Standort einfach Super!
Image
Der Standort Düsseldorf ist ein Super Standort der DID. würde immer wieder gern für DID Düsseldorf arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Super Chef!!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider zählt hier doch nicht der Mensch,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zählt hier doch nicht der Mensch, sondern nur die Zahlen.
Viele Worte, aber nur wenig wird gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst besprochen aber nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei DID Gruppe in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzschlusshandlungen, Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DID Gruppe in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DID Gruppe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DID Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.