Wer gern umsonst arbeitet sollte sich bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte vor Ort sind um Lösungen bemüht, haben aber scheinbar keine Unterstützung von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte angemessen stattfinden!
Normen überprüfen, in dem man die unterschiedlichen Touren persönlich abfährt.
Kommunikation verbessern!!!
Arbeitnehmer wertschätzen!!!
Absprachen und Vereinbarungen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
angespannte Atmosphäre, Unzufriedenheit deutlich spürbar
Image
Kunden sind oft verärgert, weil Post zu lange unterwegs ist. Unregelmäßig zugestellt bzw. abgeholt wird, wegen chronischem Personalmangel.
Work-Life-Balance
davon ist das Unternehmen weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In der Zustellung sind alle Kollegen Einzelkämpfer, daher kaum
Kontaktmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf Absprachen und Zusagen kann man sich nicht verlassen
Arbeitsbedingungen
ehemaliges Autohaus, in der Sortierhalle herrschen unzumutbare Temperaturen,
Abstand zu halten ist quasi unmöglich!
Kommunikation
schwierig, erfolgt nur in Form von Anweisungen in unangemessenen Ton
Gehalt/Benefits
unterirdisch, Mindestlohn, Einhaltung der Norm( 60 Briefe pro Stunde/ zum Beispiel).
Heißt wenn man 300 Briefe hat, hat man 5 Stunden die bezahlt werden.Bei einer Strecke über mehrere Orte ( ca. 120km )
durch Wald und Feld nicht zu schaffen.
Dazu kommt, dass Sortierung , Autopflege und tanken ebenfalls in der Norm enthalten sind.
Die Zeit , die man täglich länger unterwegs ist wird NICHT bezahlt!