4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 25%
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßige Instandsetzung der Fahrzeuge, aber auch nur, weil sie geleast sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Einzelkämpfer, gibt aber auch Grüppchenbildung, viel Zank und Streit
Image
Bei Kunden sehr unbeliebt, gibt sehr viel Ärger, bei Firmenkunden insbesondere auch bei Zustelladressaten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein nein
Karriere/Weiterbildung
Wird unterdrückt.
Keine Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Streitsüchtig, arrogant
Arbeitsbedingungen
Dienstfahrzeuge werden regelmäßig gewartet.
Enger Raum, man behindert sich gegenseitig.
Kommunikation
Nur per Anweisung
Gehalt/Benefits
Trickreiche Entlohnung in Umgehung des Mindestlohns mittels sog. Zustellnorm. tatsächlich wird nur die eigentliche Zustellung bezahlt. Weg vom und zum Zustellort, Sortierung, Fahrzeug Wäsche ist in der Norm enthalten, wird faktisch nicht bezahlt, weil die Norm zu hoch ist. Arbeit für 5 Stunden, bezahlt nur 2,5 effektiv. Gehalt kommt 14 Tage unzulässigerweise später.
Kein Sozialleistungen!
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
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Wer gern umsonst arbeitet sollte sich bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte vor Ort sind um Lösungen bemüht, haben aber scheinbar keine Unterstützung von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte angemessen stattfinden!
Normen überprüfen, in dem man die unterschiedlichen Touren persönlich abfährt.
Kommunikation verbessern!!!
Arbeitnehmer wertschätzen!!!
Absprachen und Vereinbarungen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
angespannte Atmosphäre, Unzufriedenheit deutlich spürbar
Image
Kunden sind oft verärgert, weil Post zu lange unterwegs ist. Unregelmäßig zugestellt bzw. abgeholt wird, wegen chronischem Personalmangel.
Work-Life-Balance
davon ist das Unternehmen weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In der Zustellung sind alle Kollegen Einzelkämpfer, daher kaum
Kontaktmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Auf Absprachen und Zusagen kann man sich nicht verlassen
Arbeitsbedingungen
ehemaliges Autohaus, in der Sortierhalle herrschen unzumutbare Temperaturen,
Abstand zu halten ist quasi unmöglich!
Kommunikation
schwierig, erfolgt nur in Form von Anweisungen in unangemessenen Ton
Gehalt/Benefits
unterirdisch, Mindestlohn, Einhaltung der Norm( 60 Briefe pro Stunde/ zum Beispiel).
Heißt wenn man 300 Briefe hat, hat man 5 Stunden die bezahlt werden.Bei einer Strecke über mehrere Orte ( ca. 120km )
durch Wald und Feld nicht zu schaffen.
Dazu kommt, dass Sortierung , Autopflege und tanken ebenfalls in der Norm enthalten sind.
Die Zeit , die man täglich länger unterwegs ist wird NICHT bezahlt!
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Es könnte viel verbessert werden,wenn es gewollt wäre etwas in Zukunft zu verändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und nicht festgesetzte Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine genügende Arbeitsendlohnung,,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit mit den einzelnen Diensstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit Mindestlohn muss man halt schneller arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir wenig zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schreibe ich lieber nicht
Image
ganz schlecht, da in früheren Zeiten von den Empfängern sehr schlechte Erfahrungen mit den Zustellern gemacht wurden
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
mit Einführung des Mindestlohnes sollte die Stundenzahl bei gleicher (Fahrrad-)Tour fast halbiert werden. Argument, man könne ja sein eigenes Auto nutzen, dann schafft man das auch. Aufgehört !
Kollegenzusammenhalt
es hat sich einer gefunden, der meine Tour mit seinem eigenen Auto auch noch mitfährt. Wenn sich das rechnet ???
Vorgesetztenverhalten
grenzwertig
Arbeitsbedingungen
täglicher Einsatz, alle Sendungen müssen zugestellt sein
Gleichberechtigung
fast nur weibliche Kollegen, meist sehr jung, hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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