2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Götzenburg / Jagsthausen Vorstellungsgespräche
Die
Götzenburg
/
Jagsthausen
Jagsthausen
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ich fühle mich überhaupt nicht ernst genommen...
Bewerber/inHat sich 2017 in Jagsthausen als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe so etwas selten erlebt. Seit Anfang des Jahres ist das Burghotel in neuen Händen. Da ich von Kollegen nur Gutes über den alten Pächter gehört hatte, und eh gerade wechseln möchte, dachte ich mir mal ich schaue mir den neuen Betrieb mal an. Erstmal gar keine Antwort. Dann ein Gespräch, zu dem der neue Arbeitgeber zu spät erschien und mich hat warten lassen. Kein Problem. Ich hatte den Eindruck, dass das Gespräch dann vollkommen unvorbereitet und spontan stattfindet.
Meine Fragen zu Konzept und Ausrichtung konnten gar nicht beantwortet werden. Da noch kaum Mitarbeiter für den Neustart gefunden wurden war auch keiner der neuen Chefs vor Ort, nur die Chefs von der Zentrale. Ich habe die nötige Ernsthaftigkeit während des gesamten Gesprächs vermisst, alles wirkt so unstrukturiert und desinteressiert auf mich. Man hat das Gefühl hier einer von vielen zu sein obwohl ja das Hotel derzeit nicht betrieben wird. Für mich war die Sache schon während des Einstieges so gut wie erledigt, das Gespräch war dann nach einigen "Witzchen" glücklicherweise schnell beendet....
Bewerbungsfragen
Die üblichen Standard-Fragen und leider noch nicht mal die in Gänze.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstrengend...
Bewerber/inHat sich 2014 in Jagsthausen als Zimmerdame beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab nur einen Ansprechpartner, der nie erreichbar war. Trotz vieler Ausschreibungen hatte ich nicht den Eindruck, dass der Geschäftsführer nicht wirklich an Neueinstellungen interessiert ist.
Bewerbungsfragen
Ein übliches Bewerbungsgespräch. Im Grunde läuft alles auf einen Tag Probearbeit hinaus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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