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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Gespräch aber kein zukunftsfähiges Konzept.

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Schönfärberei, mehr konkrete Ansätze um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen (Digitalisierung, Differenzierung zu den großen Ketten)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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