Wenn die Worte aus der Anwerbung in der Praxis auch halt haben. Ist & wird eine tolle Zeit zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander und die Philosophie der Fehlerkultur… weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung sondern vielmehr die Zielsetzung der stärkeren Fokusierung auf „was sind wir“ wäre noch ein i-Tüpfelchen auf den vorherrschenden 95% TOP-Leistung
Arbeitsatmosphäre
Technisch und menschlich auf einem TOP-Level
Kommunikation
Mehrere Wege führen zu angenehmen aber auch zielgerichteten Gesprächen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team mit dem Selbstverständnis wir ZUSAMMEN schaffen das !!!
Work-Life-Balance
Gleitende Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Leben zu vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
In diesem Falle sind es direkte Kollegen und diese implementieren einen Außenstehenden in ansprechender Art und Weise
Interessante Aufgaben
Neben dem „Daily Business“ sind strategische Themen auf der Agenda und zielen auf die idealen Arbeitsumgebungen und Prozesse das Ziel unseres Wirkens.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Erfahrung wäre in diesem Zusammenhang die bessere Frage… wir leben mit und von Erfahrung und begrüßen alle „alten Hasen“
Arbeitsbedingungen
Technisch auf einem hohen digitalen Standard mit vollständiger Möglichkeit zum Home-Office in den bestehenden Prozessen integriert. KI nicht nur als Philosophie sondern als gelebte Praxis. Zielstellung ZUKUNFT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit oder ohne Kind, mit oder ohne gesundheitlicher Einschränkung, alles finden Ihren Platz im Unternehmen und Akzeptanz für andere Situationen werden praktisch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsoptimierung ist Aufgabe des Inhabers, der er mit Leidenschaft nachgeht. Das Grundgehalt ist branchenspezifisch im TOP-Level.
Image
Im inneren und unter Bewerbern genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Im Außenverhältnis zeigt die Nachfrage nach den angebotenen Leistungen gleiches Bild.
Karriere/Weiterbildung
Anpackermentalität und die Zielsetzung zur Weiterbildung von hochqualifizierten Mitarbeitern ist der Nachweis einer hohen Güte im Rahmen der Weiterentwicklung.