Die 

Immobilienverwalter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander und die Philosophie der Fehlerkultur… weiter so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung sondern vielmehr die Zielsetzung der stärkeren Fokusierung auf „was sind wir“ wäre noch ein i-Tüpfelchen auf den vorherrschenden 95% TOP-Leistung

Arbeitsatmosphäre

Technisch und menschlich auf einem TOP-Level

Image

Im inneren und unter Bewerbern genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Im Außenverhältnis zeigt die Nachfrage nach den angebotenen Leistungen gleiches Bild.

Work-Life-Balance

Gleitende Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Leben zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Anpackermentalität und die Zielsetzung zur Weiterbildung von hochqualifizierten Mitarbeitern ist der Nachweis einer hohen Güte im Rahmen der Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehaltsoptimierung ist Aufgabe des Inhabers, der er mit Leidenschaft nachgeht. Das Grundgehalt ist branchenspezifisch im TOP-Level.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit oder ohne Kind, mit oder ohne gesundheitlicher Einschränkung, alles finden Ihren Platz im Unternehmen und Akzeptanz für andere Situationen werden praktisch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team mit dem Selbstverständnis wir ZUSAMMEN schaffen das !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Erfahrung wäre in diesem Zusammenhang die bessere Frage… wir leben mit und von Erfahrung und begrüßen alle „alten Hasen“

Vorgesetztenverhalten

In diesem Falle sind es direkte Kollegen und diese implementieren einen Außenstehenden in ansprechender Art und Weise

Arbeitsbedingungen

Technisch auf einem hohen digitalen Standard mit vollständiger Möglichkeit zum Home-Office in den bestehenden Prozessen integriert. KI nicht nur als Philosophie sondern als gelebte Praxis. Zielstellung ZUKUNFT

Kommunikation

Mehrere Wege führen zu angenehmen aber auch zielgerichteten Gesprächen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit groß schreiben, Kommunikation/Vertrauen zu Mitarbeitern finden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis... sagen sie.. aber wenn man als TZ-Kraft nicht mehr wegen Kind arbeiten kann, wird man offensichtlich gekickt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierlos

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr unpersönlich. Es wird von Vorgesetzen offen über andere gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden die Augen verdreht, weil Kollegen länger benötigen und offen von Vorgesetzen so kommuniziert

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückmeldungen, kein Feedback, absolut unterirdisch.. eher muss man sich 18 Min im Zoom über Schwurbler (Ungeimpfte) und Corona anhören

Arbeitsbedingungen

Langsame Programme, alles sehr umständlich

Kommunikation

Keine wirkliche Einarbeitung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehaltsoptimierungssystem

Gleichberechtigung

als TZ Kraft ist man quasi raus

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zeigt großes Engagement, die Firma immer weiter zu verbessern. Ihm sind seine Arbeitnehmer sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr liebe Kollegen und ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.

Image

Es wirken alle glücklich im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Perfekt! Man kann arbeiten zu welchen Zeiten man möchte und das auch jederzeit im Homeoffice. Somit kann man sich die Arbeit nach Belieben aufteilen - solange alles klappt :)

Karriere/Weiterbildung

Es eröffnen sich immer neue Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die mehreren Standorte und die Größe des Unternehmens gibt es für jeden die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Menge Gehaltoptimierungsmodelle. Es wird das bestmögliche für den AN herausgeholt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie Papierloses Arbeiten - toll.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur spitze - mehr kann ich dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitskollegen eingestellt und es werden natürlich langdienende Kollegen auch sehr wertgeschätzt. Respekt wird groß geschrieben in dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Sehr tolle und kompetente Führung.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Ausstattung - sowohl am Arbeitsplatz im Büro sowie im Homeoffice, zB. mit zwei Bildschirmen usw.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in welchen man über Neuigkeiten informiert wird. Man fühlt sich mit seinen „Problemen“ nie allein, es wird einem immer geholfen.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Es wird auf alle geachtet.

Interessante Aufgaben