Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Die 
Lichtfabrik 
- 
LED-Solutions 
- 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wenn man denkt es geht nicht schlimmer, dann legt die Lichtfabrik noch einen drauf.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Themengebiet - wenn die Produktqualität dazu passen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen, Wutausbrüche, Fehlersuche.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt Euer Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Anstatt Überwachung wäre Unterstützung angebracht. Außerdem hätte ich mir ein klares Geschäftskonzept gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Ihr nennt es "Aufmerksam", ich nenne es Mitarbeiterüberwachung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ansonsten nichts funktioniert, dann eines: Der Buschfunk. Jeder versucht sein eigenes Hinterteil an die Wand zu bekommen, Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Missgunst trotz Verkaufszahlen? Die Führungsetage vergreift sich auch gern mal im Ton und in der Lautstärke. Die Führung hält sich leider für unfehlbar und kommuniziert das auch offenkundig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, doch mich hat das fragwürdige Geschäftsgebaren abgeschreckt. Teils dubiose Geschäftsabwicklungen, die sich im Graubereich befinden.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe - heute so, morgen so. Es ist keine klare Linie zu erkennen. Als Software werden kostenfreie Lizenzen genutzt, um Kosten zu sparen. Fand ich persönlich eher semi-professionell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach der Lichtfabrik kommt die Sintflut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich. Sonder- oder Zusatzleistungen gibt es nicht.

Image

Die Produktprobleme sind bekannt und werden schlichtweg ausgesessen oder ignoriert. Demnach hat auch das Image gelitten.

Karriere/Weiterbildung

keine


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden