Ihr Unternehmen?

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Die 
Pflegewichtel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein guter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich.

Image

Stimmt nicht überein.

Work-Life-Balance

Personalmangel ist Standard. Man kann arbeiten bis zum umfallen. Wenn man mal nein sagt, ist man unten durch.

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar, kann man sich ausdenken wie man möchte.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich, statt zusammen. Einer will den anderen übertrumpfen, besser sein als der andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige gute Punkt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt hier keine Wertschätzung entgegengebracht.

Kommunikation

Zugehört wird selten. Wenn man in einer Sache eine andere Meinung vertritt, wird man sofort mundtot gemacht.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge werden in jeder Hinsicht bevorzugt, gewisse Leute haben Narrenfreiheit.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja PrucsiGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Darstellung in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir jede Rückmeldung grundsätzlich ernst.

Schade finden wir vor allem, dass hier ein sehr einseitiges Bild entsteht, das aus unserer Sicht weder unser Team noch unseren Arbeitsalltag realistisch widerspiegelt. Gerade in der ambulanten Pflege ist der Berufsalltag anspruchsvoll – insbesondere in Zeiten von Krankheitswellen, Urlauben oder kurzfristigen Ausfällen. Dass dann Flexibilität gefragt ist, lässt sich leider nicht immer vermeiden. Gleichzeitig achten wir darauf, Mehrbelastungen fair auszugleichen – unter anderem durch ein Bonussystem für freiwilliges Einspringen sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits.

Auch der von Ihnen beschriebene fehlende Zusammenhalt entspricht nicht dem Erleben vieler Kolleginnen und Kollegen, die sich täglich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern. Natürlich funktioniert Teamgeist immer nur, wenn alle bereit sind, sich einzubringen.

Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang, offene Kommunikation und faire Bezahlung – auch über tariflichem Niveau. Dass dies von Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen wird, respektieren wir, bedauern jedoch pauschale Aussagen, die unserem Unternehmen und dem engagierten Team nicht gerecht werden.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.