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Die PR-BERATER, Agentur für Kommunikation GmbHals Arbeitgeber

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Die PR-BERATER, Agentur für Kommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,45
Vorgesetztenverhalten
3,82
Kollegenzusammenhalt
4,55
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 11 Bewertern Homeoffice bei 5 von 11 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 11 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 8 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Die PR-BERATER, Agentur für Kommunikation GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tischkicker, leckerer Kaffee, Tee und Wasser for free und ein Büro in unmittelbarer Nähe zum Rhein - summa summarum eine tolle Atmosphäre um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Arbeits- und Teamatmosphäre - integrieren und wohlfühlen leicht gemacht!

Interessante Aufgaben

"Du erntest, was du säst." - Der Reiz bzw. die Qualität der Aufgaben, hängt natürlich auch mit der geleisteten Arbeit zusammen.

  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klare Rahmenbedingungen und gleichzeitig kann jeder (fast) machen was er will - sofern die Ergebnisse stimmen! Grundsätzliche Offenheit für Neues (Denken, Lernen, Umsetzen, Formate, Wege etc.) gehört zum Selbstverständnis der Agentur. Der Blick über Landesgrenzen und den eigenen Tellerrand auch. Gut im Markt etabliert bemüht sich die Agentur gleichzeitig, die Dynamik und Leichtfüßigkeit eines Start-up aufrecht zu erhalten. Sehr erfrischend.

Vorgesetztenverhalten

"Give and take" ist das Prinzip - und zwar in der Reihenfolge. Wer Leistung bringt, für die Agentur mitdenkt und ihre Entwicklung unterstützt, dem sind Anerkennung und diverse Freiheiten sicher. Tür und Kopf vom Chef sind praktisch jederzeit offen. Fairness, Klarheit und Transparenz gelebte Führungskultur.

  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam Waffeln Essen und selbst gesammelte Pilze kochen. Team Escape und Rhein Wanderung. Was will man mehr!?

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hart aber immer fair.

Kollegenzusammenhalt

Beste "Arbeitsfamilie" die man sich wünschen kann.

Interessante Aufgaben

Man wächst und entwickelt sich mit seinen Aufgaben.

Kommunikation

In Stress Situationen leidet sie manchmal.

Gleichberechtigung

Über 50% Frauenanteil und auch Familienplanung wird nicht "abgestraft"

  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsames Grillen, Freelancer im Haus und der Kicker fehlt natürlich auch nicht: Agentur pur.
Es gibt eine top ausgestattete Küche und einen wunderschönen Balkon.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern Leistung ein. Natürlich wird es dabei auch mal eng, aber der Umgang miteinander ist immer einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Es ist klar, dass man sich die spannenden Jobs erarbeiten muss.

  • 28.Juli 2016 (Geändert am 29.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 28.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 26.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinfachtes Zeiterfassungssystem
  • Abgeltung aller Überstunden
  • 07.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

1x im Jahr Personalgespräche mit Zielvereinbarung. Und auch zwischendurch steht die Tür der Chefetage offen.

Nicht jede Entscheidung konnte nachvollzogen werden, sie wurde vorher aber immer kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

1a - hätte besser nicht sein können.

Kommunikation

Es wurde regelmäßigen offen über die wirtschaftliche Lage und Neuigkeiten oder Veränderungen berichtet/gesprochen.