Die 

Wut 

Coaches

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Fassade mit viel "Schönrederei", hinter der das absolute "Grauen" sich verbirgt. Ich habe mich als Kundenberater remote beworben, weil das Unternehmen einen neuen Mitarbeiter mit dem Fokus der Empathie benötigt. Ich besitze die Fähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl im direkten Kundengespräch einzusetzen. Ein Talent, welches nicht überall zu finden ist. Ohne eine Einladung zu einem Gespräch wird die Bewerbung verworfen und gehe sogar soweit, dass ich die Bewerbung noch nicht einmal angeschaut wurde. Ich sage ganz bewusst, hier stimmt was nicht. Professionalität, Zuverlässigkeit, Erfahrung absolut nicht vorhanden. Ich erfahre keine Wertschätzung. Es wird Zeit, dass die Öffentlichkeit erfährt, dass der wahre Kern dieses Unternehmens sichtbar wird. Ich finde, dass dies einer der schlechtesten Arbeitgeber überhaupt ist, wie mit Bewerbern umgegangen wird.1 Stern ist noch viel zu gut. Hier müssten mindestens 10 Sterne Minus vergeben werden. Aber dies ist hier nicht der Fall. Sehr traurig finde ich, dass Transparenz und Authentizität, die im Coaching dringende Voraussetzung sind, noch nicht einmal gelebt werden. Traurig, aber wahr. Wer ein Coach ist, sollte über die notwendige Selbstreflexion verfügen und die dieses Feedback sehr ernst nehmen.

POsitiv: gar nichts (leider.........)

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center war recht umfangreich, aber inhaltlich sehr sinnvoll und hilfreich zur Orientierung.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei den Wut Coaches war sehr angenehm und unkompliziert. Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte schnell und freundlich, was mir direkt den Eindruck vermittelte, dass die Wut Coaches seriös und professionell im Umgang mit Bewerbern sind. Auch das Bewerbungsgespräch selbst war klar strukturiert, wertschätzend und informativ. Alle Fragen wurden transparent beantwortet, wodurch meine positive Wut Coaches Erfahrung weiter gefestigt wurde. Besonders die fair entlohnten Testaufgaben zeigten, dass hier ernsthaft, respektvoll und auf Augenhöhe gearbeitet wird. Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam zeitnah und war nachvollziehbar. Insgesamt bleibt für mich der Eindruck bestehen: Die Wut Coaches sind seriös, und meine persönliche Erfahrung mit den Wut Coaches war durchweg positiv.

Bewerbungsfragen

Für den Bewerbungsprozess wurden mir zwei Testaufgaben zur Verfügung gestellt, um die Zusammenarbeit prinzipiell zu prüfen. Diese Aufgaben wurden fair entlohnt und alle Rahmenbedingungen wurden klar definiert. Die Aufgabenstellungen wurden detailliert mithilfe von Videos erklärt, was die Durchführung sehr transparent und nachvollziehbar machte. So konnte schnell von beiden Seiten erkannt werden, ob eine weitere Zusammenarbeit sinn macht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt und eine andere Person, die die Gespräche führt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung als Coach wurde mir lediglich vorgeschlagen, mich für eine Assistenzposition zu bewerben. Auf meine Mitteilung, dass ich während meines Urlaubs nur eingeschränkten Zugriff auf meinen Laptop habe, wurde überhaupt nicht reagiert. Stattdessen wurde ein Video verlangt, ohne Alternativen oder Flexibilität zu zeigen.

Ein persönliches Gespräch fand zu keinem Zeitpunkt statt – alles lief ausschließlich über E-Mail, ohne dass auf meine Situation eingegangen wurde. Wochen später bewarb ich mich erneut auf eine ähnliche Position als Coach, erhielt jedoch keine Antwort.

Es ist schon etwas rätselhaft, wie hier nur 4,9 und 5 Sterne vergeben werden?!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu bemängeln und auch keine Verbesserungsvorschläge.

Ich hatte das Vergnügen, an einem äußerst professionellen und durchdachten Bewerbungsprozess teilzunehmen. Schon zu Beginn war klar, dass hier Wert auf Transparenz und Fairness gelegt wird.
Der gesamte Ablauf fand auf Augenhöhe statt, und es wurde sich in einem persönlichen Gespräch viel Zeit für mich genommen.

Im Assessment Center wurden die Persönlichkeitsanalyse sowie die Überprüfung der Fähigkeiten und Eignung für den Job professionell durchgeführt. Der Prozess war klar strukturiert und bot wertvolle Einblicke in meine Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese ermöglichte nicht nur der Firma, sondern auch mir selbst, wertvolle Einblicke. Darüber hinaus erhielt ich ein ausführliches Feedback, das klar und nachvollziehbar darlegte, warum es letztendlich nicht geklappt hat. Es war mehr Zeit und Mühe, als man von einem Unternehmen mit so vielen Bewerbungen erwarten kann.

Obwohl ich traurig bin, dass es am Ende nicht gepasst hat, wünsche ich der Firma, dass sie den idealen Mitarbeiter gefunden hat. Ich bin dankbar für die wertvolle Erfahrung und die professionelle Betreuung während des gesamten Prozesses.

Fazit: Der Ablauf war transparent, fair und gut durchdacht, mit individueller Betreuung und ausführlichem Feedback. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln. Auch wenn ich traurig über die Absage bin, bleibt der Eindruck eines sehr professionellen und respektvollen Umgangs.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Da die Beschäftigung online Kund*innenkontakt beinhaltet, war es absolut sinnvoll mich nach einer persönlichen Vorstellung als Videoaufzeichnung zu fragen. Die Art zu kommunizieren hat mir sehr schnell die Firmenatmosphäre verdeutlicht und alle Fragen und weiteren Schritte haben dazu sehr gut gepasst.