Diebald 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation und Bemühen jeden Mitarbeiter in den Betrieb einzugliedern

Verbesserungsvorschläge

noch etwas intensiverer Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

AG nimmt auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Physiotherapeut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycle/ Mülltrennung vorgegeben von der Geschäftsführung...muss aber von jedem einzelnen Mitarbeiter selbst umgesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt engagierte Kollegen bei denen der Zusammenhalt sehr gut ist

Vorgesetztenverhalten

ehrliche und konstruktive Kommunikation möglich

Arbeitsbedingungen

neue und ordentliche Produktion / Büro

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

keinen Unterschied zwischen den einzelnen Mitarbeitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma verkaufen an eine qualifizierte und kompetente Person.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals sehr angespannt weil Kollegen sich streiten oder von der Führungsetags schlechte Laune an Mitarbeitern raus gelassen wird

Work-Life-Balance

Man hat nur 25 Tage Urlaub im Jahr, wovon 2 Wochen im August (Sommerferien) und 1 Woche im Dezember/Januar vorgeschrieben wird.
Fortbildungen werden mit Minusstunden verrechnet und müssen zu 100 % wieder rein gearbeitet werden.
Weihnachtsfeier fand an einem Dienstag statt, wo wir alle alle am nächsten Tag um 7 Uhr früh arbeiten sollen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist misserabel.
Weihnachtsgeld ist ein halber Lohn und das wars. Während Corona wurde ein Bonus gezahlt aber dafür wiederum das Weihnachtsgeld gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert überhaupt keine Mülltrennung. Wenn man den Vorgesetzten drauf anspricht heißts nur: die Umwelt ist mir egal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen beklauen einen und essen einen das Essen weg wenn man kurz Kekse auf dem Tisch liegen gelassen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen wird das gleiche körperliche Pensum abverlangt wie von einem 16 jährigen Lehrling

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage ist nicht in der Lage ein Mitarbeitergespräch zu führen.
Erst wenn die Reklamationen zu viele werden schreit er plötzlich völlig unerwartet alle an.

Arbeitsbedingungen

Jeder zweite arbeitet dort über 10 Stunden und die gesetzliche Pausenregelung wird völlig ignoriert.
Mitarbeiter müssen sich ausstempeln wenn sie aufs Klo müssen.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Man kommt nur über Gerüchteküche an Informationen ran.

Gleichberechtigung

Frauen werden diskriminiert und als "Schätzchen" bezeichnet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind stupide und eintönig