mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Handeln entgegen Absprachen, Ignorieren von Unternehmensprozessen ist die tägliche Praxis. Selbstverwirklichung Einzelner steht vor dem Unternehmensinteresse. Beides wird leider in keiner Weise sanktioniert
Kommunikation
Information immer zu erst aus der Presse oder dem "Buschfunk".
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Gruppen die ehrlich miteinander umgehen und zusammen halten und versuchen im Interesse des Unternehmens zu handeln. Einige dieser Gruppen haben sich zwischenzeitlich aufgelöst und gehen in anderen Unternehmen ihren neuen Aufgaben nach
Work-Life-Balance
Urlaub muss häufig "ratierlich" abgebaut werden. Nach Auszeiten (Elternzeit...) werden Mitarbeitern in Teilzeit unattraktive Arbeitszeitmodelle aufgezwungen
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, fehlende Rahmenbedingungen, konstruktive Kritik gepaart mit Verbesserungsvorschlägen werden gar nicht erst angehört
Interessante Aufgaben
Wie in vielen Unternehmen, wer sich dumm anstellt bekommt wenig Arbeit. wer sich bemüht und kreativ mitgestaltet ist schnell heillos überlastet. Unterstützung vom Vorgesetzten oder der Personalabteilung ist nicht existent
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel, schlechter Temperaturregelung und keiner Möglichkeit Frischluft zu tanken
Image
Es werden häufig extermne Mitarbeiter gelockt denen Karrierechancen versprochen werden. Leider sind das auch nur leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden häufug