5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung, gutes Gehalt, es wird sich gekümmert, wenn etwas ist. tolles Team, nette Kollegen
zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt
Angenehmes Arbeiten und vielen gemeinsamen Aktionen
Kollegialer Umgang und Open-Door-Policy auf allen Ebenen
helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
vielfältige Mandate
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer Politik der offenen Tür in allen Bereichen sowie gute Arbeitsplatzausstattung, viele gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflüge, Firmenläufe, After-Work-Partys oder Teamevents.
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Open-Door-Policy auch auf Partnerebene.
Die Kanzlei hat im Raum Lüneburg einen sehr guten Ruf.
Wie in der Steuerberatungsbranche üblich, ist auch hier eine gewisse Flexibilität in Bezug auf Arbeitsspitzen gefragt. Im Jahresmittel entspricht die Arbeitsbelastung jedoch dem Vereinbarten.
Weiterbildung ist explizit erwünscht und wird aktiv gefördert.
Entspricht dem Marktdurchschnitt bezogen auf die geforderte Arbeitsbelastung.
Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben und von der Partnerebene gefördert und eingefordert.
Freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte, die um eine gute Arbeitsatmosphöre bemüht sind und für diese sorgen.
Büros sind hell gestaltet und jeder Schreibtisch ist elektronisch höhenverstellbar.
Offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet. Frauen sind sowohl auf Sachbearbeitungs- als auch auf Führungsebene vertreten.
Mandate sind vielfältig und damit abwechslungsreich.
Super Arbeitsklima, toller Zusammenhalt
Mehr Aufträge als Mitarbeiter daher oft sehr stressig
Mehr auf Digitalisierung setzen und mehr social Benefits
Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die schnelle Einbindung in verschiedenste Aufgaben
Nichts
Transparentere und zeitigere Kommunikation von Veränderungen