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Suggestions for improvement
kununu Score: 3.9Recommendation: 94%
Breakdown

22 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.

Zukunftsorientierter Arbeitgeber - größtes Unternehmen im Landkreis Diepholz

4.6
Recommended
ManagerWorked in Distribution / Sales at Diesel Technic SE at the time of review.

What I like about the employer

Interessante, internationale und vielfältige Tätigkeitsgebiete mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Moderne Unternehmensführung mit strategischem Weitblick.

What I dislike about the employer

Nichts, es lässt sich über alles reden und man findet immer einen Kompromiss

Suggestions for improvement

Wieder mehr auf die Bedürfnisse von Partnern und Endkunden achten und die Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung aktiv einbinden


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

TOP Arbeitgeber in allen Bereichen

5.0
Recommended
ManagerWorked in Administration at Diesel Technic S.E in Kirchdorf, Niedersachsen at the time of review.

What I like about the employer

Alles!

What I dislike about the employer

Nichts!

Suggestions for improvement

Weiter so!


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Guter Arbeitgeber … würde sofort wieder hingehen

4.5
Recommended
Former ManagerWorked in Distribution / Sales at diesel technic in Kirchdorf an der Amper, Bayern until 2003.

What I like about the employer

Halten ihr Wort… Bezahlung immer on time

Suggestions for improvement

Leute weiter so

Leadership behavior

Immer offen für Neues


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Verbesserungpotenzial

3.7
Recommended
EmployeeWorked at Diesel Technic SE in Kirchdorf, Niedersachsen at the time of review.

What I like about the employer

Gleitzeit, recht freie Arbeitseinteilung

What I dislike about the employer

Reiserichtlinie

Suggestions for improvement

Mehr Wertschätzung und mehr gehalt


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.

4.4
Recommended
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Diesel Technic Group in Kirchdorf an der Amper, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Meine Ideen und Vorschläge wurden angenommen und falls möglich wurde mir erlaubt kleinere Ideen selbst umzusetzen die den Arbeitsalltag verbessern.

Suggestions for improvement

Unbedingt weitere Gehaltsanpassungen. Überminuten wie vor Corona wieder zulassen.
Hört auf die Meinung der Gruppen und Schichtleiter bei Zeitarbeitern die übernommen werden könnten. Verabschiedet euch von dem Gedanken das jeder neue Mitarbeiter unbedingt eine Ausbildung haben muss. Es werden auch Leute für einfache Arbeiten gebraucht, da zählt das sie Arbeiten können und nicht der Abschluss.

Working atmosphere

Freundliche Kollegen und Vorgesetzte

Image

Leider nach außen hin sehr schlecht. Leider sorgt das dafür das es aktuell zu wenige Kollegen für zu viel Arbeit gibt.

Work-Life Balance

Positiv: „nur“ Zweischichtsystem (im Wareneingang)

Career/Professional development

Wer sich anstrengt und Interesse hat sich weiter zu entwickeln bekommt die Möglichkeit auf zu steigen. Natürlich alles im Rahmen der Möglichkeiten: wenn es keinen freien Posten gibt kann der Posten auch nicht vergeben werden.

Salary/Social benefits

Das Gehalt ist verbesserungswürdig. Wer seine Arbeit gut macht und sich weiterentwickelt bekommt aber auch mehr. So wie es sein sollte. Es gab vor kurzem Gehaltsanpassungen.

Collegiality

Zumindest im Wareneingang einwandfrei. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Leadership behavior

Freundlich und meiner Erfahrung nach kompetent. Grundsätzlich gilt: redenden Menschen kann geholfen werden

Working conditions

Moderne Ausstattung.

Communication

Schon gut aber könnte etwas besser werden

Interesting tasks

Man kann jederzeit über Wünsche reden.
Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und falls machbar angenommen.


Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

DT hat auch Qualitäten

3.5
Recommended
Worked at Diesel Technic SE in Kirchdorf, Niedersachsen at the time of review.

What I like about the employer

Regionale Identität, international agierend, flexibel

What I dislike about the employer

Die vielen Fehler der Vergangenheit zehren am Unternehmen. Diese "Missstände" müssen dringend angegangen und verbessert werden. Dann steckt viel Potenzial im Unternehmen. Wie bereits geschrieben ist dies geschehen. Die Fehler werden angegangen... die Zukunft wird es zeigen. Es bleibt spannend.

Suggestions for improvement

Das Arbeiten für den Arbeitnehmer weiterhin attrakiver gestalten. Sei es im Gehaltsektor, oder in der Thematik Work-Life-Balance. Das Ziel muss sein, sich von anderen zu unterscheiden.

Homeoffice muss einheitlich geregelt und für alle (wo es die Tätigkeit zulässt) ermöglicht werden. Corona hat gezeigt, dass dies möglich ist und von Arbeitnehmern auch gewollt ist.

Working atmosphere

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, was natürlich mit den Vorgesetzten zusammenhängt. Es wird jedoch daran gearbeitet Prozesse fairer und transparenter zu gestalten.

Image

Leider nicht so gut. Dies hat das Unternehmen sich selbst zuzuschreiben. In der Vergangenheit wurden viele Fehler begangen. Der öffentliche Auftritt (Medien etc.) ist ebenfalls nicht wirklich erfüllend. Die Fehler wurden jedoch erkannt und Projekte wurden gestartet. Die Ergebnisse werden sicherlich in den nächsten Monaten auch für die Öffentlichkeit sichtbar. Es herrscht definitiv eine Aufbruchsstimmung. Und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viel Potenzial vorhanden ist.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit) - So kann der Beruf ideal mit dem Privatleben arrangiert werden. Logisch -> am Ende des Monats müssen die Stunden stimmen.

Career/Professional development

Corona hat die Inhouse-Schulungen auf 0 heruntergefahren. Vorher wurde regelmäßig geschult. Dahin muss man zurückkehren.

Salary/Social benefits

Gehalt: Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen der Region hat DT hier noch Nachholbedarf. Dies ist aber auch der Branche geschuldet. Dies muss in den nächsten Jahren noch angegangen werden um auch dort konkurrenzfähig zu sein.

Sozialleistungen: Betreuungskosten für Kinder werden komplett übernommen vom Arbeitgeber, Jobrad + Fitnessprogramm -> Hier wird sehr viel gemacht.

Da 1x negativ und 1x positiv = neutrale Bewertung

Environmental and social responsibility

Diesel Technic ist entsprechend zertifiziert und handelt umweltbewusst. Dächer werden/wurden beispielsweise mit Solar ausgestattet.

Collegiality

Die große Stärke des Unternehmens. Die Kollegen halten zusammen.

Interaction with older colleagues

Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen

Leadership behavior

Leider noch sehr unterschiedlich. Von jung, kollegial und modern zu alt, autoritär und festgefahren alles dabei. Daher schwer zu beurteilen.

Working conditions

Moderne Arbeitsbedingungen. Standort Kirchdorf wird permanent ausgebaut -> zukunftssicher!

Communication

Hier hat der Vorstand eingestanden besser werden zu müssen. Informationen müssen überall ankommen. Regelmäßige Versammlungen + Intranet-News werden/wurden implementiert.

Equality

Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen

Interesting tasks

Internationales Unternehmen -> jeder Tag bring neue Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Langeweile kommt nicht auf

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Guter Arbeitgeber Tendenz steigend!

3.3
Recommended
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Diesel Technic Group in Kirchdorf an der Amper, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Kostenlose Getränke, Veranstaltungen, Betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.

Suggestions for improvement

Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Working atmosphere

Durch Einführung des Betriebsrates zeitweise große Spannungen, welche sich aber in den letzten Monaten gut gelegt haben. Mittlerweile besteht wieder eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life Balance

Spontaner Urlaub möglich, 39h Woche gut machbar.

Salary/Social benefits

Firma zieht langsam nach, Gehalt Leistungsorientiert angepasst.

Collegiality

Gutes Team aus Jung und Alt.
Leider vereinzelt sehr kritische Kollegen, welche trotz schlechter Arbeitseinstellung immer nur mehr verlangen aber nichts dafür tun. (Siehe diverse Bewertungen)

Working conditions

Moderne Technik ermöglicht größtenteils ein ergonomisches Arbeiten trotz schwerer Teile.

Equality

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Interesting tasks

Vielfältiger Einsatz möglich.


Image

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Communication

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Arbeitgeber mit Weitblick

4.3
Recommended
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Diesel Technic Group in Kirchdorf an der Amper, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Langfristige Pläne (im ersten Moment muss man nicht alles verstehen, aber langfristig hat es bis jetzt immer hingehauen)

What I dislike about the employer

siehe Verbesserungsvorschläge

Suggestions for improvement

Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung muss optimiert werden.
Die Tarifanbindung für Büro und Logistik müsste für die Zukunft nochmal neu überdacht werden.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist okay. Unzufriedene Mitarbeiter, die alles runterziehen, gibt es leider überall.

Image

Das Image ist in den letzten Jahren stark angekratzt. Leider werden häufig nur die negativen Beispiele nach Außen getragen. Die Realität ist jedenfalls besser als das Image, ansonsten würden hier nicht so viele Menschen über Jahrzehnte arbeiten.

Work-Life Balance

Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung

Career/Professional development

Die Aus- und Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren etwas zurückgeschraubt.
Eine Laufbahnplanung (Karriereleiter) ist vorhanden.

Salary/Social benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Leider wurde nicht für Logistik und Büro der optimale Tarif gewählt.

Environmental and social responsibility

Es wird auf die Umwelt geachtet, doch leider kann man nicht alles von heute auf morgen abstellen. Es gibt langfristige Pläne den Verpackungsmüll deutlich zu reduzieren.

Collegiality

Top!!!

Interaction with older colleagues

Die Mischung machts, junge Kollegen können von den älteren lernen. Langjährige Berufserfahrung lässt sich durch nichts ersetzen. Da hilft auch kein "Einser" Studium

Leadership behavior

Angemessen

Working conditions

Die Räume sind klimatisiert und gut eingerichtet. Hardware und Software sind auf dem neusten Stand

Communication

Wurde in den letzten Monaten stark verbessert. Zwar gelangen die Informationen selten auf dem direkten Weg von der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter, aber dafür gibt es mittlerweile andere Wege. (Intranet News, Abteilungsmeeting)

Equality

Ja, Frauen werden definitiv gleichberechtigt behandelt. In allen Führungsebenen werden Damen beschäftigt. (Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung)

Interesting tasks

Wenn man Interesse und Engagement zeigt, kann man was erreichen.

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Unternehmen mit Potential

4.0
Recommended
Former EmployeeDid no longer work in Finance / Controlling at Diesel Technic SE in Kirchdorf, Niedersachsen at the time of review.

What I like about the employer

Vereinbarkeit mit Familie

What I dislike about the employer

Zu wenig Kommunikation

Suggestions for improvement

Höheres Gehalt, mehr Kommunikation, mehr Weiterbildung

Working atmosphere

ich fand es entspannend zu arbeiten und hatte Spa0

Image

Der Ruf ist schlechter als die Realität

Work-Life Balance

völlig flexible Zeiteinteilung möglich. Sehr gut vereinbar mit Familie

Career/Professional development

Es könnte mehr angeboten werden

Salary/Social benefits

Platz nach oben ist offen

Environmental and social responsibility

Im Büro Mülltrennung vorhanden. Es könnte jedoch weniger Papier verbraucht werden

Collegiality

empfand ich in der Abteilung wirklich gut

Interaction with older colleagues

absolut gleichberechtigt, generell respektvoll

Leadership behavior

rücksichtsvoll

Working conditions

modern, Fachkraft für Arbeitssicherheit vorhanden

Communication

könnte verbessert werden

Equality

kein Unterschied bemerkbar

Interesting tasks

international, vielseitig, hat Spaß gemacht

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Für den Berufseinstieg gut, aber dann...

3.5
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management at diesel technic in Kirchdorf an der Amper, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Ausstattung der Arbeitsplätze, Hansefit, Mitarbeiterveranstaltungen

What I dislike about the employer

Gehalt im unteren Level angesetzt, Umgang mit Mitarbeitern

Suggestions for improvement

IG Metall Zugehörigkeit / Tarifvertrag in Bezug auf Metallindustrie


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

We are committed to transparency

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