Diesel 

Technic 

SE

Reviews

What I like about the employer

Pünktliche Zahlung, Bonusvereinbarung, Sonderurlaub für langjährig Beschäftigte, Antrittsprämien

Working atmosphere

Moderne Ausrüstung, guter Umgangston

Image

Hat zugenommen

Work-Life Balance

Sehr gut

Salary/Social benefits

Mehr kann immer sein

Environmental and social responsibility

Ist sehr gut

Collegiality

Passt

Interaction with older colleagues

Passt

Leadership behavior

Ich komme gut klar

Working conditions

Communication

Könnte ein bisschen besser sein

Equality

Nichts negatives festgestellt

Interesting tasks

Kann man so sagen

Work-Life Balance

Gleitzeit ermöglicht es Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Ebenfalls besteht die Möglichkeit auf Home Office.

Salary/Social benefits

Ausbaufähig. Geht zwar nach dem Tarif, aber dennoch könnte der Arbeitgeber aufgrund der Inflation noch mehr dazu beisteuern.

Working conditions

Communication

Von der Führungsebene gut gelebt durch monatliche Abteilungsmeetings und News im Intranet. Dennoch abhängig von der Abteilung, untereinander könnte man noch besser mit einem kommunizieren und über Aufgabenstand informieren.

Interesting tasks

International agierendes Unternehmen mit weltweiten Töchtern. Allerdings mindert die stetige Automatisierung die Aufgabenvielfalt.

Working atmosphere

Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut. Allerdings ist immer sehr viel Arbeit vorhanden, sodass einige Mitarbeiter auch mal gestresst sind

Image

International ist Diesel Technic bei Kunden und Lieferanten sehr angesehen. Regional wird leider sehr schlecht über das Unternehmen gesprochen, da viele ehemalige Mitarbeiter schlechte Werbung für das Unternehmen gemacht haben. Sieht man auch in den Kununu Bewertungen

Work-Life Balance

Gleitzeit (im Büro). Flexibles Stundenmodell. In einigen Bereichen ist Reisetätigkeit notwendig

Career/Professional development

In der Coronazeit waren Schulungen gar nicht oder selten möglich. Jetzt wurden wieder viele Schulungswünsche umgesetzt.
Karrierestufen werden transparent dargestellt

Salary/Social benefits

Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Gehalt gem. Tarif ist okay. Wer sich engagiert kann sich etwas dazu verdienen.
Ebenfalls werden die Betreuungskosten für Kinder übernommen. Job Rad Leasing, uvm.

Environmental and social responsibility

Umweltbewusstsein wird immer weiter verbessert. z.B. mit PV Anlagen, Verringerung der Verpackungsmülls, etc.

Collegiality

Tolle Kollegen, auch gemischt von Jung bis Alt. Es finden regelmäßige Events statt, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken

Interaction with older colleagues

Hier wird kein Unterschied gemacht. Auch ältere Mitarbeiter werden noch eingestellt. Alle bekommen die gleichen Chancen

Leadership behavior

Die Tür bei den Vorgesetzten steht immer offen. Anregungen und Ideen werden angehört und wenn sie sinnvoll sind, auch umgesetzt.
Engagement der Mitarbieter wird sehr geschätzt

Working conditions

Communication

Die Unternehmensführung hat aus den Fehlern der letzten Jahre gelernt und hat jetzt eine offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern

Equality

Viele weibliche Führungskräfte.
Ebenfalls sind viele Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit beschäftigt. Auch Elternzeit ist kein Problem

Interesting tasks

Abwechslungsreiche und Internationale Tätigkeiten. Es wird versucht für jeden eine passende Aufgabe zu finden. Stärken einzelner Mitarbeiter werden auch ggf. durch Projekte gefördert. Jeder kann Ideen und Anregungen einbringen

What I like about the employer

Ein toller Arbeitgeber! ich war mit allem sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre war spitze.
Meine Entscheidung zu gehen war nicht einfach.

Working atmosphere

immer ein offenes Ohr

Work-Life Balance

Auch in Schichtarbeit, wurde alles ermöglicht.

Career/Professional development

Wenn man will, standen die Türen immer offen die Karriereleiter nach oben zu kommen. (man musste es wollen und auch zeigen)

Salary/Social benefits

Gehalt war immer angemessen für die Tätigkeiten und Aufgaben und kam immer pünktlich, 10 Jahre ohne Verspätung!

Collegiality

ich durfte in einem sehr tollen Team arbeiten.

Leadership behavior

war sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen

Working conditions

Communication

man konnte immer über alles reden

Equality

Bei uns im Team konnte wir uns super absprechen, somit hat jeder bekommen was er wollte (Urlaub, Unterstützungen etc.)

Interesting tasks

ich durfte viele Aufgaben kennen lernen und alle waren Interessant.

What I like about the employer

Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Meine Ideen und Vorschläge wurden angenommen und falls möglich wurde mir erlaubt kleinere Ideen selbst umzusetzen die den Arbeitsalltag verbessern.

Suggestions for improvement

Unbedingt weitere Gehaltsanpassungen. Überminuten wie vor Corona wieder zulassen.
Hört auf die Meinung der Gruppen und Schichtleiter bei Zeitarbeitern die übernommen werden könnten. Verabschiedet euch von dem Gedanken das jeder neue Mitarbeiter unbedingt eine Ausbildung haben muss. Es werden auch Leute für einfache Arbeiten gebraucht, da zählt das sie Arbeiten können und nicht der Abschluss.

Working atmosphere

Freundliche Kollegen und Vorgesetzte

Image

Leider nach außen hin sehr schlecht. Leider sorgt das dafür das es aktuell zu wenige Kollegen für zu viel Arbeit gibt.

Work-Life Balance

Positiv: „nur“ Zweischichtsystem (im Wareneingang)

Career/Professional development

Wer sich anstrengt und Interesse hat sich weiter zu entwickeln bekommt die Möglichkeit auf zu steigen. Natürlich alles im Rahmen der Möglichkeiten: wenn es keinen freien Posten gibt kann der Posten auch nicht vergeben werden.

Salary/Social benefits

Das Gehalt ist verbesserungswürdig. Wer seine Arbeit gut macht und sich weiterentwickelt bekommt aber auch mehr. So wie es sein sollte. Es gab vor kurzem Gehaltsanpassungen.

Collegiality

Zumindest im Wareneingang einwandfrei. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Leadership behavior

Freundlich und meiner Erfahrung nach kompetent. Grundsätzlich gilt: redenden Menschen kann geholfen werden

Working conditions

Communication

Schon gut aber könnte etwas besser werden

Interesting tasks

Man kann jederzeit über Wünsche reden.
Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und falls machbar angenommen.

What I like about the employer

Regionale Identität, international agierend, flexibel

What I dislike about the employer

Die vielen Fehler der Vergangenheit zehren am Unternehmen. Diese "Missstände" müssen dringend angegangen und verbessert werden. Dann steckt viel Potenzial im Unternehmen. Wie bereits geschrieben ist dies geschehen. Die Fehler werden angegangen... die Zukunft wird es zeigen. Es bleibt spannend.

Suggestions for improvement

Das Arbeiten für den Arbeitnehmer weiterhin attrakiver gestalten. Sei es im Gehaltsektor, oder in der Thematik Work-Life-Balance. Das Ziel muss sein, sich von anderen zu unterscheiden.

Homeoffice muss einheitlich geregelt und für alle (wo es die Tätigkeit zulässt) ermöglicht werden. Corona hat gezeigt, dass dies möglich ist und von Arbeitnehmern auch gewollt ist.

Working atmosphere

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, was natürlich mit den Vorgesetzten zusammenhängt. Es wird jedoch daran gearbeitet Prozesse fairer und transparenter zu gestalten.

Image

Leider nicht so gut. Dies hat das Unternehmen sich selbst zuzuschreiben. In der Vergangenheit wurden viele Fehler begangen. Der öffentliche Auftritt (Medien etc.) ist ebenfalls nicht wirklich erfüllend. Die Fehler wurden jedoch erkannt und Projekte wurden gestartet. Die Ergebnisse werden sicherlich in den nächsten Monaten auch für die Öffentlichkeit sichtbar. Es herrscht definitiv eine Aufbruchsstimmung. Und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viel Potenzial vorhanden ist.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit) - So kann der Beruf ideal mit dem Privatleben arrangiert werden. Logisch -> am Ende des Monats müssen die Stunden stimmen.

Career/Professional development

Corona hat die Inhouse-Schulungen auf 0 heruntergefahren. Vorher wurde regelmäßig geschult. Dahin muss man zurückkehren.

Salary/Social benefits

Gehalt: Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen der Region hat DT hier noch Nachholbedarf. Dies ist aber auch der Branche geschuldet. Dies muss in den nächsten Jahren noch angegangen werden um auch dort konkurrenzfähig zu sein.

Sozialleistungen: Betreuungskosten für Kinder werden komplett übernommen vom Arbeitgeber, Jobrad + Fitnessprogramm -> Hier wird sehr viel gemacht.

Da 1x negativ und 1x positiv = neutrale Bewertung

Environmental and social responsibility

Diesel Technic ist entsprechend zertifiziert und handelt umweltbewusst. Dächer werden/wurden beispielsweise mit Solar ausgestattet.

Collegiality

Die große Stärke des Unternehmens. Die Kollegen halten zusammen.

Interaction with older colleagues

Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen

Leadership behavior

Leider noch sehr unterschiedlich. Von jung, kollegial und modern zu alt, autoritär und festgefahren alles dabei. Daher schwer zu beurteilen.

Working conditions

Communication

Hier hat der Vorstand eingestanden besser werden zu müssen. Informationen müssen überall ankommen. Regelmäßige Versammlungen + Intranet-News werden/wurden implementiert.

Equality

Neutral Bewertet - weder Negatives noch Positives aufgefallen

Interesting tasks

Internationales Unternehmen -> jeder Tag bring neue Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Langeweile kommt nicht auf

What I like about the employer

Kostenlose Getränke, Veranstaltungen, Betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.

Suggestions for improvement

Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Working atmosphere

Durch Einführung des Betriebsrates zeitweise große Spannungen, welche sich aber in den letzten Monaten gut gelegt haben. Mittlerweile besteht wieder eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life Balance

Spontaner Urlaub möglich, 39h Woche gut machbar.

Salary/Social benefits

Firma zieht langsam nach, Gehalt Leistungsorientiert angepasst.

Collegiality

Gutes Team aus Jung und Alt.
Leider vereinzelt sehr kritische Kollegen, welche trotz schlechter Arbeitseinstellung immer nur mehr verlangen aber nichts dafür tun. (Siehe diverse Bewertungen)

Working conditions

Equality

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Interesting tasks

Vielfältiger Einsatz möglich.

What I like about the employer

Langfristige Pläne (im ersten Moment muss man nicht alles verstehen, aber langfristig hat es bis jetzt immer hingehauen)

What I dislike about the employer

siehe Verbesserungsvorschläge

Suggestions for improvement

Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung muss optimiert werden.
Die Tarifanbindung für Büro und Logistik müsste für die Zukunft nochmal neu überdacht werden.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist okay. Unzufriedene Mitarbeiter, die alles runterziehen, gibt es leider überall.

Image

Das Image ist in den letzten Jahren stark angekratzt. Leider werden häufig nur die negativen Beispiele nach Außen getragen. Die Realität ist jedenfalls besser als das Image, ansonsten würden hier nicht so viele Menschen über Jahrzehnte arbeiten.

Work-Life Balance

Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung

Career/Professional development

Die Aus- und Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren etwas zurückgeschraubt.
Eine Laufbahnplanung (Karriereleiter) ist vorhanden.

Salary/Social benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Leider wurde nicht für Logistik und Büro der optimale Tarif gewählt.

Environmental and social responsibility

Es wird auf die Umwelt geachtet, doch leider kann man nicht alles von heute auf morgen abstellen. Es gibt langfristige Pläne den Verpackungsmüll deutlich zu reduzieren.

Collegiality

Top!!!

Interaction with older colleagues

Die Mischung machts, junge Kollegen können von den älteren lernen. Langjährige Berufserfahrung lässt sich durch nichts ersetzen. Da hilft auch kein "Einser" Studium

Leadership behavior

Angemessen

Working conditions

Communication

Wurde in den letzten Monaten stark verbessert. Zwar gelangen die Informationen selten auf dem direkten Weg von der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter, aber dafür gibt es mittlerweile andere Wege. (Intranet News, Abteilungsmeeting)

Equality

Ja, Frauen werden definitiv gleichberechtigt behandelt. In allen Führungsebenen werden Damen beschäftigt. (Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung)

Interesting tasks

Wenn man Interesse und Engagement zeigt, kann man was erreichen.

What I like about the employer

Vereinbarkeit mit Familie

What I dislike about the employer

Zu wenig Kommunikation

Suggestions for improvement

Höheres Gehalt, mehr Kommunikation, mehr Weiterbildung

Working atmosphere

ich fand es entspannend zu arbeiten und hatte Spa0

Image

Der Ruf ist schlechter als die Realität

Work-Life Balance

völlig flexible Zeiteinteilung möglich. Sehr gut vereinbar mit Familie

Career/Professional development

Es könnte mehr angeboten werden

Salary/Social benefits

Platz nach oben ist offen

Environmental and social responsibility

Im Büro Mülltrennung vorhanden. Es könnte jedoch weniger Papier verbraucht werden

Collegiality

empfand ich in der Abteilung wirklich gut

Interaction with older colleagues

absolut gleichberechtigt, generell respektvoll

Leadership behavior

rücksichtsvoll

Working conditions

Communication

könnte verbessert werden

Equality

kein Unterschied bemerkbar

Interesting tasks

international, vielseitig, hat Spaß gemacht

Image

Das Image welches in der Region vorherrscht stimmt leider nicht mit der Realität überein. Es gab zwar in der Vergangenheit einige Probleme und Unstimmigkeiten zwischen Vorstand und Betriebsrat, jedoch wird es zur Zeit ruhiger.

Work-Life Balance

Durch 38,5h Woche und Gleitzeit absolut gegeben. Zum 5. Stern fehlt der Ausbau von Home Office Tagen in manchen Positionen

Environmental and social responsibility

Teilweise hoher Papierverbrauch

Working conditions

Communication

Trotz unterschiedlichster Kommunikationskanäle wie Intranet oder Abteilungsmeeting kann der Informationsfluss noch verbessert werden

Interesting tasks

Durch die Internationalität und die Produktgruppen sehr interessant