DIGI-ZEITERFASSUNG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

sich an zugesagte Zeitpläne halten, Feedbackgespräch

Vorab muss ich sagen, dass es kein persönliches Gespräch gab. Ich habe mich, weil ich noch Fragen zur Stellenausschreibung hatte, direkt an das Unternehmen gewandt und direkt ein sehr nettes Gespräch mit einem der Geschäftsführer geführt. Circa eine Woche später rief ein Teamleiter mich ohne Terminvereinbarung an und führte mit mir ein telefonisches Interview. Auch dieses Gespräch war sehr nett. Er versprach mir, dass sich in der Folgewoche entweder der GF oder ein externer Trainer bei mir melden würde. Als nach 10 Tagen immer noch niemand anrief, fragte ich beim Teamleiter nach, der mir wörtlich sagte "Man habe ja schließlich auch andere Dinge zu tun. Das Geschäft würde nun mal vorgehen" und ich würde in der nächsten Woche vom Unternehmen hören. Aber ich hätte ja noch keine Absage bekommen und wäre noch im Verfahren. Drei Tage später bekam ich dann eine Standardabsage per Copy & Paste. Ich hätte mich nach der Vorgehensweise aber auch selbst gegen ein persönliches Gespräch entschieden, da mir eben genau diese Vorgehensweise auch die Wertigkeit eines Bewerbers zeigte. Ich bewerte also nur das Telefoninterview und den Prozess.