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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin enttäuscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Kaufmann/frau (Querentieg & 100% Remote) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung von vor 2 Wochen. Schade, denn ich hätte gerne in einem Gespräch mehr erfahren wollen und meine Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Eine einfache E-mail hätte gereicht,


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

mögliche Altersdiskriminierung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Quereinsteiger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bei meiner Stellensuche (Indeed) auf eine Ausschreibung dieses Unternehmens gestoßen und war zunächst interessiert – bis ich auf eine Formulierung gestoßen bin, die mich sehr irritiert hat: Es wurde explizit betont, dass das Team “jung ist” und der Altersdurchschnitt bei 26 Jahren liegt.

Ich frage mich, warum das überhaupt erwähnt wird. Laut Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) darf das Alter im Kontext von Bewerbung und Beschäftigung keine Rolle spielen. Die Formulierung erweckt jedoch den Eindruck, dass „jung“ hier als ausschließlicher Vorteil und ungeschriebene Voraussetzung gesehen wird – und das ist problematisch.

Nicht nur junge Menschen sind motiviert, lernfähig und kreativ. Auch ältere Bewerber*innen – einschließlich Studierender in höheren Semestern oder mit mehr Lebenserfahrung – können wertvolle Impulse in ein Team bringen. Vielfalt bedeutet nicht nur kulturelle oder geschlechtliche Diversität, sondern auch altersübergreifende Zusammenarbeit.

Ich wünsche mir, dass das Unternehmen in Zukunft inklusiver formuliert und ein Zeichen für gelebte Vielfalt setzt – auch im Hinblick auf das Alter. Eine bewusste Sprache schafft bewusstere Teams.

Bewerbungsfragen

Ich bin eine „ältere“ Studentin mit einem Freundeskreis, der größtenteils aus 23-Jährigen besteht.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen