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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nein. Leider gar nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter Digital und Print beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem eigentlichen Bewerbungsgespräch und der Entscheidung für eine/n Bewerber/in den Bewerbern auf die Stelle, über den Stand der Bewerbung Bescheid geben!
Zielgerichtetes weiteres Verfahren mit der Bewerbung erklären. Wenn man Aufgaben im Bewerbungsprozess stellt diese auch Sichten und darauf Reagieren. Den Bewerber nicht einfach in der Luft hängen lassen. Sich als Firma bei den Bewerbern melden und Sie nicht so lange warten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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