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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Zwischen dem eigentlichen Bewerbungsgespräch und der Entscheidung für eine/n Bewerber/in den Bewerbern auf die Stelle, über den Stand der Bewerbung Bescheid geben!
Zielgerichtetes weiteres Verfahren mit der Bewerbung erklären. Wenn man Aufgaben im Bewerbungsprozess stellt diese auch Sichten und darauf Reagieren. Den Bewerber nicht einfach in der Luft hängen lassen. Sich als Firma bei den Bewerbern melden und Sie nicht so lange warten lassen.