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Hier müssen scheinbar die Praktikantinnen als Models herhalten ‍♂️ Mein Tipp an euch: Arbeitsvertrag überprüfen.

1,5
Bewerber/inHat sich in Düsseldorf als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria HorozoglouCEO

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten gerne etwas klarstellen, da uns Transparenz und Fairness im Umgang mit unserem Team sehr wichtig sind.
In unserer Agentur ist jede Person im Team – inklusive der Geschäftsführung – auch Content Creator. Das gehört zu unserem täglichen Arbeiten als Social-Media-Agentur und wird bereits im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert, damit alle Bewerber*innen genau wissen, welche Aufgaben Teil des Jobs sind.
Wichtig ist uns dabei:
Die Mitwirkung vor der Kamera erfolgt ausschließlich im Rahmen des vereinbarten Aufgabenprofils und in einem professionellen Setting. Niemand wird zu etwas gedrängt oder „herangezogen“, sondern ist im Sinne unserer kreativen Arbeit Teil des Content-Prozesses.
Wir bedauern, wenn hier ein falscher Eindruck entstanden ist, und nehmen Ihr Feedback dennoch ernst. Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um eventuelle Missverständnisse aufzuklären.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.