Start-Up-Vorteile ohne das Bedienen von Start-Up-Vorurteilen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre pendelt zwischen konzentrierter, zuverlässiger Arbeit und freundlicher, spaßiger Gesellschaft. Die Arbeit an sich bleibt durchweg professionell, während im Chat und im Büro durchgängig eine herzliche und entspannte Atmosphäre gewahrt wird.
Image
Mitarbeiter haben sehr gut über die Firma berichtet, was sich im Laufe des Praktikums als übereinstimmend mit der tatsächlichen Arbeitsrealität erweisen sollte. Wie im Titel erwähnt wirkt die Firma wie ein Start-Up-Unternehmen, (Home-Office, kostenloses Obst und Getränke, eigenständige Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis etc.) OHNE ABER die negativen Vorurteile (nur von außen progressiv, unbezahlte Extraarbeit "für das Team etc.) eines Start-Ups zu bedienen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eigenständig gewählt werden, solange das vertraglich festgehaltene Pensum eingehalten wird. Dabei wird viel mit Vertrauen und weniger mit tatsächlichen Zeitmessungen gearbeitet, was auf Mitarbeiterseite wertschätzend wirkt und Druck herausnimmt. Spontane Änderungen wie "eine Stunde länger Pause, dafür eine Stunde hinten dranhängen" sind kein Problem und während meiner kurzen Praktikumszeit war es für viele Arbeitnehmer möglich, Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Sinne von außerbetrieblichen Seminaren o.ä. sind mir nicht bekannt. Dennoch bietet die Firma Aufstiegsmöglichkeiten und trägt speziell in dem von mir erkundeten Handlungsbereich mit dem Stoßen auf unterschiedlichste Themenfelder und Meinungsbildern zur Persönlichkeitsentwicklung bei.
Gehalt/Benefits
Selbst als Praktikant habe ich eine großzügige Vergütung erhalten. Zudem wurde eigenständig von Arbeitgeberseite auf mir zustehende Boni hingewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenprozesse finden fast vollständig digital statt, wodurch ein gutes Klimabewusstsein ohnehin gegeben ist. Zudem wird beispielsweise beim Obstkorb aktiv gegen Verschwendung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und sehr nettes Miteinander. Alle kommen gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinsichtlich des höheren Alters können keine Angaben gemacht werden, da das Team vollständig aus jüngeren Leuten besteht. Der Umgang mit Mitarbeitern ist dabei unabhängig von der Dienstzeit. So werden selbst Praktikanten nach ihrem Praktikum noch zu Betriebsfeiern eingeladen und zeitgleich langfristige Arbeitsverhältnisse angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie zuvor bereits erläutert werden Mitarbeiter in Entscheidungssituationen einbezogen. Konfliktfälle hat es so nicht gegeben, dennoch ist die allgemeine Arbeitsweise als progressiv und lösungsorientiert zu beschreiben. Die gesetzten Ziele waren stets realistisch und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Leider hat es am ersten Tag des Praktikums ein technisches Problem mit dem mir gestellten Gerät gegeben, wodurch ich auf ein Ersatzprodukt ausweichen musste. Dennoch muss zugutegehalten werden, dass sich direkt und effizient um eine schnelle Lösung bemüht wurde. Auftretende Mängel innerhalb der Infrastruktur wurden zudem ohne lange Diskussionen behoben und konnten frei geäußert werden.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein regelmäßiges Meeting, in dem alle Mitarbeiter (selbst einfache Praktikanten) über aktuelle Geschehnisse und betriebliche Entscheidungspunkte informiert werden. Eigene Einwürfe sind erwünscht und werden konstruktiv aufgenommen. Zudem werden transparente Einblicke in Umsätze gegeben und ehrliche Kommunikationsweisen explizit von allen Seiten gefordert, was für ein vertrautes Miteinander sorgt und Neidkultur o.ä. progressiv verhindert.
Gleichberechtigung
Es werden meiner Beobachtung nach keine Unterschiede zwischen Nationalitäten und Geschlechtern gemacht. Die Mitarbeiterschaft zeichnet sich durch eine bunte Mischung aus und nimmt Personen unabhängig von jeglichen Faktoren herzlich auf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der eigenständigen Einteilung selbst bestimmbar. Bei zu großen Aufträgen zeigen sich Mitarbeitende kooperativ und entlasten sich gegenseitig, wodurch Arbeitslast gerecht umverteilt und das Ziel durch Gemeinschaft erreicht werden kann. Als Praktikant durfte ich den von mir zu Anfang angepeilten Bereich vollständig kennenlernen. Andere Bereiche standen mir dabei stets offen und hätten bei geäußertem Interesse ebenfalls erkundet werden können. Andere Mitarbeiter haben aus Eigeninteresse während meiner Arbeitszeit neue Projekte eigenständig und nach Absprache mit dem Team übernommen. Raum für Entfaltung ist also definitiv gegeben.