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digitalwert 
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Agentur 
für 
digitale 
Wertschöpfung 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalwert - Agentur für digitale Wertschöpfung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalwert - Agentur für digitale Wertschöpfung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digitalwert - Agentur für digitale Wertschöpfung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut, könnte noch ein wenig besser sein. Im wöchentliches Teammeeting werden aber die meisten Themen besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich cooles und harmonisches Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer Rücksicht auf die persönlichen Lebensumstände genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundliches Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zahlreiche Meetings, je nach Anlass mehr oder weniger umfangreich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die besten Kollegen, die man sich wünschen kann

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