Veraltete Strukturen und schwieriges Arbeitsklima
Image
Das Image wird künstlich durch Nötigung zu guten Bewertungen geschönt und entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Eine Stunde pro Woche unbezahlte Mehrarbeit und veraltete Strukturen belasten die Freizeit.
Gehalt/Benefits
Veraltete HR-Prozesse und ein starres Hierarchieverständnis behindern ein wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Veraltete HR-Prozesse und ein starres Hierarchieverständnis behindern ein wertschätzendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Despotischer Führungsstil; Druck zur Abgabe positiver Fake-Bewertungen statt echte Führung.
Kommunikation
Mangelhaft. Informationen fließen kaum, stattdessen herrscht Ignoranz und ein Klima der Nötigung.
Gleichberechtigung
Aktive Diskriminierung gegenüber Frauen ist ein strukturelles Problem im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden durch das destruktive Umfeld und veraltete Prozesse komplett überschattet.