Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Investor ist ein formidabler Mensch. Grosszügig. Gerade raus. Ehrlich. Und fleißig.
Das so viel Politik und Misstrauen untereinander herrscht bei der Betriebsgröße.
Und das so viele tolle Mitarbeiter vergeudet sind, weil die Führungsriege in meinen Augen stark schwächelt.
Die Entwicklung auf Sales Ebene eine Software auf 800 Energieversorger zu verkaufen wird noch Monate dauern. Es ist kein Reissblock. Diese Zeit für Unproduktive Scheintermine kann man sich sparen. Massenvertriebs -Instrumente tragen nicht zur Schnelligkeit bei. „Das Gras wird nicht länger weil man daran zieht.“
Die Zentrale ist NEU und modern eingerichtet. Es gibt nichts auszusetzen.
Leider tragen die vielen Layout und Marktauftritt Änderungen die es in den letzten Jahren gegeben nicht dazu bei, dass die MA positiv darüber reden.
Ist gegeben. Man kann von zu Hause arbeiten. Und pünktlich Feierabend machen. Hier gibt es keinerlei Kritik.
Nicht erlebt, dass es Raum und Angebot für Entwicklung gibt.
Bei der Fluktuation ist es etwas schwierig. Es gibt einige positive Beispiele aber wenige rundherum als wirklichen Zusammenhalt.
Keine Rücksicht auf Dienstältere.
So wenig Führungsqualität habe ich noch nie erlebt. Man formuliert ständig. Bei Fragen kommt auf mich zu. Unterdrückt dann aber mitdenkende Menschen in dem Mann ihnen ins Wort fällt und sagt. Mach es einfach so. Und halt die Klappe.
Sind top.
Man redet viel aneinander vorbei. Und nur das was man hören will. Kritik ist nicht erwünscht. Viele Infomeetings ohne Inhalt.
Soweit ich es vernommen habe. Ist es ok. Das wöchentliche Essen auf Kappe der dimater ist echt ein Highlight. Die Teamevents waren auch sehr grosszügig.
Soll’s geben. . . Frauenanteil durchwachsen.
Schwierig zu bewerten. Ideen von heute sind in drei Wochen schon Schnee von gestern. Geschäftspolitische Entscheidungen für die Zukunft als Ausrichtung wechseln wie die Top 3 ne Stromanbieter auf Check24. Mal rein mal raus. Mal Hü mal Hott! Meistens lernt man am offenen Herzen zu operieren. Stellt dann fest. Hmm. Doch kein Herzchirurg. Lass uns mal mit doch mit den Fähnchen machen.
Ich kann meine Arbeit selbst einteilen und auch bei der Umsetzung meiner Themen habe ich freie Hand, sofern ich iso-konform arbeite. Die Technologien und Systeme, die wir nutzen, sind alle auf dem neuesten Stand, innovativ und machen Spaß an der Arbeit. Die Zusammenarbeit mit dem Team ist ist auch super.
Ich würde lieber jederzeit alle im Büro treffen und über die Arbeit reden können, statt das viele im Homeoffice sind.
Wir brauchen mehr Leute in der IT, um schneller ans Ziel zu kommen.
Die Flexibilität bei den Arbeitstagen und Zeiten finde ich super. Auch die familiäre Arbeitsatmosphäre, der gemeinsame Lunch, die offenen Türen finde ich klasse. Am besten aber finde ich, die Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen. Natürlich können nicht alle Chef werden, aber es gibt einige Mitarbeiter, die die Bereiche oder Funktionen gewechselt haben.
Die interne Kommunikation zu Produkten, Kunden, Neuerungen könnte gerne umfangreicher und regelmäßiger sein. Auch zu der jetzt abgeschlossenen Verschmelzung der Tochtergesellschaften mit der Muttergesellschaft dimater wurde zu wenig kommuniziert, dadurch entstand Unsicherheit. Jetzt ist der Prozess abgeschlossen und die Ausrichtung klar.
Die strategische Ausrichtung besser erläutern und dafür sorgen, dass Kollegen an noch mehr Tagen am Standort Leverkusen zusammenkommen.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass meine Erfahrung von Vetternwirtschaft, mangelnder Kompetenz, fehlender Führung und einer unklaren Strategie geprägt war. Diese Faktoren haben das Arbeitsklima stark beeinträchtigt und die Motivation der Mitarbeiter gedämpft. Ich rate potenziellen Bewerbern dringend, diese Aspekte bei ihrer Entscheidung zu berücksichtigen und einen Arbeitgeber zu suchen, der sich durch Professionalität, Transparenz und klare Führung auszeichnet.
Ich konnte beobachten, wie Schlüsselpositionen häufig mit Bekannten der Unternehmensleitung besetzt wurden. Dies führte zu einer ungesunden Arbeitsumgebung, in der diejenigen, die aufgrund ihrer Leistung und Erfahrung befördert werden sollten, benachteiligt wurden. Die fehlende Transparenz und die offensichtliche Begünstigung von Bekannten führten zu einem Mangel an Motivation und Leistungsbereitschaft unter den Angestellten.
Das Fehlen einer klaren Führungsstruktur wurde in allen Ebenen des Unternehmens deutlich. Es gab keine klaren Kommunikationswege oder klare Verantwortlichkeiten, was zu Missverständnissen, Konflikten und Verzögerungen führte. Die Vorgesetzten zeigten oft wenig Interesse daran, die Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Demotivation in der Belegschaft führte.
Unternehmensweite Ziele oder eine langfristige Strategie schienen nicht vorhanden zu sein. Dadurch fehlte den Mitarbeitern die klare Ausrichtung, und die Gesamtentwicklung des Unternehmens wurde negativ beeinflusst.
Des Weiteren möchte ich darauf hinweisen, dass neuen Mitarbeitern ohne ausreichende Begründung gekündigt wurde. Dies schuf ein Klima der Unsicherheit und Angst unter den Angestellten, da niemand wusste, ob und warum jemand entlassen werden könnte. Die fehlende Transparenz bei den Entlassungsgründen verstärkte das Gefühl von Willkür und Ungerechtigkeit.
Visionen für die Zukunft, Entwicklung, Aufbau, große eigenverantwortliche Arbeitsweise, die hier gewünscht ist und gefördert wird.
Nichts, ist sehr am Wohle der Mitarbeiter interessiert, hat Weitblick und die Vision etwas großes aufzubauen.
Fairer, offenen Umgang mit allen Mitarbeitern, sehr gutes Betriebsklima
Vorzeige Arbeitgeber in diesem Bereich.
besser geht es nicht, das Team steht im Vordergrund. Bei Neueinstellungen wird darauf geachtet, dass neue Kandidaten ins Team passen, damit der gute Teamspirit erhalten bleibt.
Genauso gut wie mit allen anderen
Vertrauen in jeden Einzelnen wird hier großgeschrieben. Die Türen des Managementteams stehen immer offen.
aktuell alles etwas klein, aber am Neubau wird gearbeitet :-)
offen und ehrlich
Hier zählt Leistung, nicht das Geschlecht...
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten