Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei DIMOS Maschinenbau ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Kollegen sind gut drauf und halten zusammen. Allerdings sitzen alle im gleichen Boot, und das wird von einer Familie gelenkt.
Ja! Dazu lässt sich sagen. Der Lohn kommt!
Nicht immer pünktlich aber er kommt.
Das Leben in der Firma ist ein auf und ab, manchmal auch nur ab.
Es geht nicht immer fair zu, zumindest auf der Arbeitnehmer Seite.
Mitarbeiter technisch ist es ein kommen und gehen.
Versucht man einen Frosch ins kochende Wasser zu Werfen , so springt er sofort wieder raus.
Setzt man aber einen Frosch ins kalte Wasser und bringt das Wasser dann zum kochen, bleibt der Frosch solange im Wasser bis er stirbt.
So geht es auch den Mitarbeitern, manche sind schon seit Gründung dabei und bleiben "im Wasser" weil sie denken es wäre alles normal.
Neue Mitarbeiter bleiben nie lang!
Jetzt fragt man sich: Sind die Arbeitnehmer früher besser gewesen?
Sind die heutigen Arbeitnehmer alle Faul? Dumm? oder fehlen ihnen gar Fachliche Kentnisse?
Nein!!! Oder warum überleben dann andere Firmen oder Großkonzerne und machen noch Spitzen Umsätze + Gewinne?
Siehe Google:
Wie verhalte ich mich als Führungsposition?
Manche Leute wissen aber schon alles und benötigen keine Hilfe also sparen wir diesen bereich lieber aus
Die Kollegen sind gut die Arbeit macht Spaß, die Methoden der familiären Mitarbeiter sind fragwürdig.
Auf Image wird sehr viel wert gelegt. Außen Hui..... den rest kennt sicher jeder der schonmal was mit der Firma zu tun hatte
Je nachdem wie man sich versteht mit seinem Geldgeber bekommt man Urlaub oder hat Zeit für die Familie.
Wer hier arbeiten möchte sollte beruflich und privat gut trennen können. Wer die Probleme mit nach Hause nimmt hat schon verloren.
Dort wo man anfängt in der position bleibt man auch.
aufstiegsfaktor 0
Gehalt ist Tariflicher Natur
Wenn es schon bergab geht ist bremsen schwierig, da ist es schwer auf "Soziale" Aspekte Rücksicht zu nehmen
Normalerweise gut aber die schlechte Abwertung gibt es nur wegen den Fehlenden Führungsqualitäten
Manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Dies führt häufig zu änderungen und zwar zu sehr teuren.
Wie schon geschrieben: es geht nach "Gesicht"