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DiNITED 
GmbH
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

EIn Ort um sich weiter zu entwickeln

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Themen durch die Digitalberatung und die Leistungen
- Kollegen Zusammenhalt und die regelmäßige Events mit dem Team
- Ausstattung und Büro-Räume
- Gemeinsames Mittagessen bezahlt durch die Firma

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation gibt noch Spielraum zum Ausbau

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büro und Arbeitsräumlichkeiten und auch Rückzugsorten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eines der besten was ich bisher wahrnehmen konnte. Das Team versteht sich in allen Belangen sehr gut und unterstützt sich wo es nur geht

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist jedem gegenüber äußerst aufgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist sehr hochwertig. Es wird viel auf eine Gute Arbeitsausstattung wert gelegt, sowie notwendiges Arbeitsequipment.

Gleichberechtigung

Jedem Mitarbeiter stehen die gleichen Chancen zu

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfältigen Leistungsbereiche lernt man täglich was neues und wird mit neuen Herausforderung konfrontiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Bewertung Unternehmen DiNITED GmbH

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialer Zusammenhalt
- Abwechslung an Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
- Essen wird vom Unternehmen gezahlt
- Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterschätzung der ausführenden Aufgaben
- Ansprechpartner ist entweder nicht da oder zu sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt

Verbesserungsvorschläge

- Neue Mitarbeiter aufgrund anderer Situationen (z.B. Thesis, ...) genauer einschätzen
- neue Mitarbeiter an neueren Bereichen versuchen lassen und nicht immer nur auf ihre Ideen beharren lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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