Eigentlich ist alles geschrieben...und leider (bis auf 3 Ausnahmen) alles korrekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vielen Leuten eine Chance gegeben, auch wenn diese nur eine kurze Gültigkeit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung der Azubis entspricht nicht den Vorgaben, es fehlt z.B. der Abteilungswechsel. Weitere negative Aspekte sind schon bei anderen Bewertungen genannt worden.
Es wird auf die Meinung der Mitarbeiter, die durchaus konstruktiv und wohlwollend gemeint ist, kein Wert gelegt. So lässt man Mitarbeiter Potenzial liegen!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter*Innen haben und ihnen dadurch die Wertschätzung geben, die sie verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist in den einzelnen Abteilungen untereinander ganz OK. Man muss nur wissen, wem man was sagt...Vertraue nur dir selbst und noch einigen auserwählten Kolleg*Innen.
Aufgrund des Verbots von Pflanzen im Büro wirkt die Atmosphäre sehr unpersönlich.
Und die Bilder an den Wänden... nun ja, Kunst liegt ja bekanntlich im Auge des Betrachters.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter*Innen ist eindeutig ausbaufähig. Dies zeigte sich u.a. auch bei den Themen Corona und Kurzarbeit.
Fehlt jedoch in der Küche ein Löffel, wird man zeitnah davon in Kenntnis gesetzt.
Hier fehlt eindeutig Empathie den Mitarbeiter*Innen gegenüber. Dies würde jedoch bedeuten, dass man diesem Wertschätzung entgegen bringt.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war der Zusammenhalt der "normalen" Mitarbeiter*Innen in den einzelnen Abteilungen untereinander gut. Aber sonst... trau ... schau ... wem
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, die wegen außerberuflicher Termine manchmal verändert werden durften.
Es wäre wünschenswert, flexibelere Arbeitszeiten allen zugänglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ab und an Zeiten, da wird die Arbeit wertgeschätzt. Im Groben und Ganzen wird den MA jedoch keinerlei Vertrauen entgegen gebracht- SCHADE!
Interessante Aufgaben
Es gab wenig Abwechslung in meinem Bereich.
Gleichberechtigung
Innerhalb einer Hierarchie haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Es gibt jedoch zu 99% nur Männer als Abteilungsleiter*Innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden auch ältere MA, Aufstiegschancen sind mir nicht begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist abgesehen von den Telefonen gut.
Der Lärmpegel im Großraumbüro nervt an vielen Tagen und ist auf Dauer der Gesundheit wenig dienlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gem. ISO Norm OK, das Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Ich habe noch nie eine Geschäftsleitung erlebt, die ihren Mitarbeiter*Innen so misstraut und nicht mitnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Image
Der Ruf der Firma ist nach außen hin durch die vielen Kündigungen stark beschädigt. Hier würde Kontinuität ein deutliches positives Signal an die Kunden senden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Produktschulungen, durchgeführt von Lieferanten und Kooperationspartnern, die den Mitarbeiter*Innen zugänglich gemacht werden.