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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man merkt die Professionalität im Recruiting und das passt zu einer ausgezeichneten Marke; alles läuft sehr routiniert ab inklusive Terminbestätigungen.
Man sollte sich erfolgsorientiert und glaubhaft darstellen, dann wird man interessant; die finanzielle Perspektive ist durchschnittlich.
Die Reaktion auf meine Bewerbung war schnell und direkt. Ein Termin für ein erstes Telefoninterview wurde schnell gefunden und dauerte ca. eine halbe Stunde und diente zum ersten gegenseitigen Kennenlernen. Im Wesentlichen ging es darum, was ich bisher gemacht habe, warum ich mich beworben habe.

Ein paar Tage später wurde ich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches ich mit der Recruiterin und dem Abteilungsleiter geführt habe. Die Atmosphäre war, wie auch bereits im Telefoninterview, sehr angenehm. Im Gespräch ging es um mich als Person, meine Erfahrungen und meine Vorstellungen. Keine 0815-Fragen, sondern personifiziert.
Man merkte, dass der persönliche Lebenslauf wirklich gelesen wurde und verstanden werden wollte.
Außerdem hatte ich Gelegenheit, Näheres über meine zukünftigen Aufgaben usw. zu erfahren.
Alle meiner Fragen wurden direkt und offen beantwortet. Ganz klar ein faires Gespräch auf Augenhöhe.
Genaueres Nachfragen zur Motivation der Bewerbung, welche Entwicklungsziele man verfolgt und im Lebenslauf vermeidliche Brüche.
Aber wie es so ist, mit der persönlichen Weiterentwicklung beginnt auch immer Veränderung. Das sollte man glaubhaft darstellen.