Vetternwirtschaft statt Entlohnung von Qualität und Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Unqualifizierten fällt es nicht auf, wenn man mal selbst keine Lust hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist überaltert und schlecht ausgebildet. Außerdem wird es von der Mutterfirma DLR über Vetternwirtschaft berufen, anstatt transparent als Stellenausschreibung ausgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bisher abgewiesen, obwohl angeblich "gewünscht"
Image
Das Management und Marketing pflegt das "Firmenimage" exzessiv auf Messen und Online-Plattformen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird teilweise nicht genehmigt, obwohl keine betriebliche Einschränkungen vorliegen.
Karriere/Weiterbildung
Um weiterbildende Trainings muss man betteln. Es gibt keine einheitlichen / abteilungsübergreifenden Anspruch auf Trainings für alle Kollegen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht korrekt ausgezahlt, vor allem in der Abrechnung der Schichtarbeit und Leistungszulagen gibt es immer wieder Fehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Boomer sind stark vertreten und sorgen für ihre Sonderstellung.
Vorgesetztenverhalten
Miserables Vorgesetztenverhalten wird nicht abgemahnt.
Gleichberechtigung
Frauen und Ausländer werden schlechter bezahlt.