Kleines Team mit großem Know-How im Bereich Dialyse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist lobenswert zu erwähnen. Insgesamt kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre D.med ausmacht und man sich jederzeit wohl fühlt und gerne zur Arbeit geht.
Kommunikation
Dadurch, dass das Unternehmen relativ klein ist sind die Kommunikationswege einfach und werden auch entsprechend genutzt. Dabei wurden auch während Corona unterschiedliche Plattformen genutzt um die gute Zusammenarbeit weiter zu ermöglichen. Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und der Ton angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Viele Kollegen und Kolleginnen treffen sich auch privat zum Sport machen oder Ähnlichem. Auch die Pausen werden zum gemeinsamen Essen und privatem Austausch genutzt. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und schnell in das Team integriert. Auch vom Unternehmen regelmäßig organisierte Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, die Arbeitszeiten entsprechend ihrer Bedürfnisse anzupassen. So kann der Mitarbeiter selbst entscheiden ob er lieber früh anfängt um den freien Nachmittag zu genießen oder doch lieber etwas länger schläft.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich stets respektvoll und man kann sich auf seine Aussagen verlassen. Bei Fragen findet er trotz des vollen Terminkalenders immer Zeit diese zu beantworten. Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist jederzeit spürbar.
Interessante Aufgaben
Durch das relativ kleine Team gibt es für die Mitarbeiter ein vielfältiges Aufgabengebiet, welches den gesamten Entwicklungsprozess von Medizinprodukten abdeckt. Dies bietet für die Mitarbeiter den Vorteil nicht nur einen kleinen Teilbereich zu bearbeiten sondern der Überblick über den gesamten Prozess zu behalten. Dadurch wird auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen erleichtert, da Schnittstellen bewusster sind.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kollegen (auch in Führungspositionen!). Die Internationalität des Teams ist besonders erwähnenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Weil, das Unternehmen insgesamt aus einem Recht jungen Team besteht, werden ältere Teammitglieder umso mehr für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das mit großen Fenstern ausgestattete, moderne Büro ist angenehm eingerichtet und bietet eine helle und angenehme Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
D.med nimmt an Projekten zum Thema Umwelt teil und ergreift Maßnahmen um das Bewusstsein zu verbreiten, wie zum Beispiel der Hinweis in der E-mailsignatur das Ausdrucken zu vermeiden. Während Corona wurde vorbildlichst und schnell auf die aktuelle Situation reagiert und Homeoffice ermöglicht sowie Maßnahmen für den sicheren Aufenthalt im Büro ergriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem angemessenen Gehalt, bietet D.med noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuzahlungen zu Fahrkarten für den ÖPNV. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt stets pünktlich und verlässlich.
Image
Durch die enge Zusammenarbeit mit den führenden Unternehmen im Bereich Dialyse genießt D.Med einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur in den Jahresgesprächen wird der geplante Karriereweg abgestimmt und entsprechende Maßnahmen ergriffen um diese Ziele zu erreichen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und organisiert regelmäßig interne Schulungen im Bereich der Dialyse für alle Mitarbeiter. Dadurch bildet man sich stets weiter und lernt auch nach mehreren Jahren in dem Berufsfeld stets etwas dazu.