DMP 

Datamanagement 

Professionals 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind die Räder im Getriebe, man sollte diese halten und auch mit ihnen sprechen und auch auf sie hören.
Wenn die Mitarbeiter nicht gut drauf sind, dann kann man am oberen Ende viel verkaufen und versprechen, die Arbeit wird aber vom "Volk" getan.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, leider lässt die Geschäftsführung sich selten mal sehen.

Work-Life-Balance

Man muss schon aufpassen. Wenn man in den Feierabend geht, kann auch mal jemand anrufen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem alle Möglichkeiten geboten, es liegt an jedem selbst.

Gehalt/Benefits

Kaum Bewegung beim Gehalt, Events werden veranstaltet für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte weit weg werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Lokal in den jeweiligen Zweigstellen gut.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein gut. Direkte Vorgesetzte sind gut zu erreichen, die Stufen darüber selten anzutreffen.

Arbeitsbedingungen

Das was man vom Büro kennt sieht nach ok aus. Viel aus anderen Zweigstellen zusammengetragen. Im Home Office bekommt man den Standard. Wer eigenes Equipment hat nutzt das auch.

Kommunikation

Kommunikation ist so lala. Manche Dinge werden zu viel diskutiert, manche gar nicht. Verbesserungsvorschläge werden gehört, aktiv aber selten angegangen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Kunden und Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentlichkeitsarbeit steckt in den Kinderschuhen, da der Fokus auf Projekte und Kunden gerichtet ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing und Werbung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche bis freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Herausforderungen erfolgt nicht erst bei Nachfrage!

Image

Im Bereich Datenmanagement ist diese Firma ein Alleskönner, daher ist das Image eher als Spezialist im Bereich Backup & Storage, sowie Managed Services zu sehen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, wie Homeoffice, können Arbeit und Freizeit gut in Einklang gebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund von Partnerschaften ist die Weiterbildung durch Zertifizierungen maßgeblicher und integrierter Bestandteil. Turnusmäßiger kollegialer Austausch findet auch abteilungsübergreifend statt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, aber keine Sonderleistungen wie Zuschuss für Fitness-Club o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden im In- und Ausland unterstützt. Auf den digitalen CO2-Fußabdruck wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Fester Zusammenhalt. Einer für alle und alle für einen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzter ist stets für seine Mitarbeiter da und hat ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, etwas langsamer Ausstattungsprozess beim Onboarding von neuen Kollegen. Bereitstellung eines Dienstwagens liegt im Ermessen des Geschäftsführers.

Kommunikation

Kommunikation auf Deutsch, Englisch und Niederländisch und geschieht stets auf Augenhöhe unabhängig auf welcher Hierarchieebene man sich bewegt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Herausforderungen im Bereich erklärungsbedürftige IT.