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Do 
UX 
GmbH
Praktikum Bewertungen

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Do UX ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

spannendes Praktikum mit viel Eigenverantwortung, toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

praxisorientierte wissenschaftliche Forschungsaufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Abwechslungsreiches Praktikum

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kleines persönliches Team

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, umfassende Einblicke


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Do UX durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Do UX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Do UX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.