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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job Bike, Betriebliche Altersvorsorge, Zulage € bei Sportuhren z.b. FitBit.
Offenheit und Feedbackkultur
Ist gegeben und wird berücksichtigt
wird gelebt
Enger Austausch
Offen und ehrlich
moderne Büros und Equipment
Feedback wird offen und ehrlich gelebt
sind vorhanden
Firma ist ganz gut zu erreichen
das sie ihre Jackenzieher dazu gebracht haben, hier positive Kommentare zu schreiben. Ich rate wirklich jedem sich diese Firma gut zu überlegen, am besten eine Woche Probearbeiten fordern und genau hinsehen. Kein Geld der Welt, kann es wert sein, sich dort seelisch fertig machen zu lassen. Dann lieber einen Job nehmen der etwas weniger Geld einbringt und man bleibt gesund!
Sich fragen, ob man sich so ein Verhalten in diesem Jahrzehnt noch erlauben kann und man andere Menschen, insbesondere die, die für einen arbeiten, wertschätzen und diese nicht krank machen sollte
Es herrscht ein ständiger Druck, dadurch schreien sich alle an und haben schlechte Laune. Vorgesetzte lästern gern in den kleinen Glaskästen (Büroräumen) mit anderen Angestellten über andere Angestellte. Ganz großes Kino.
Erstaunlich gut, dafür das man dort so als Arbeitnehmer behandelt wird.
Nicht gegeben. Es wird gewünscht eine Stunde vor offiziellem Arbeitsbeginn anzufangen und zwei bis drei Stunden nach Feierabend zu bleiben. Ohne Zeiterfassung und Überstundenauszahlung, versteht sich.
Weiterbildung ist immer gut, schließlich kann eine Person dann zwei Jobs gleichzeitig ausüben.
Man bekommt ein Gehalt, egal wieviel man arbeitet. Zusätzlich wird man versucht mit Klimbim bei Laune gehalten zu werden, wie ein Dienstrad. Als ob noch jemand Kraft hätte Rad zu fahren, nach einer 60 Stunden Woche und extremer psychischer Belastung.
Ist gegeben, weil alle in dem gleichen schlimmen Job sitzen
auch die sitzen einfach in dem Boot, voller Angst, Wut und Überstunden
Abwertend und getreu dem Motto, ich bin laut und habe recht und noch ein Wort und ich schmeiß dich raus.
man sitzt in Glaskästen und wird vom Vorgesetzten beobachtet, der übrigens als einziger einen höhenverstellbaren Schreibtisch hat. Zwecks besserer Beobachtung des Pöbels.
Laut, über den Flur schreiend, damit alle auch mitbekommen, wenn etwas falsch läuft, weil man unter Zeitdruck mal eben alles zwischendurch machen soll
Gleichberechtigung gibt es, alle werden gleich schlecht behandelt
Interessant wirklich und eigentlich auch sehr gute Produkte. Allerdings beträgt die Einarbeitungszeit 1 Woche und das obwohl es weder Preislisten noch Produktinformationen gibt. Ab Woche 2 wird man dann auch sofort im Team willkommen geheißen und ebenfalls angeschrien bei Fehlern. Die Person, die einen einarbeitet, erwartet ab Woche 2 auch keine Rückfragen mehr, wurde schließlich einmal erklärt, muss reichen.
Finde ich super
Hier kommt jeder zurecht
Was für eine Frage
Hat eine hohe Erwartung.
Echt gut. Wer hier jammert tut das auf einem hohen Niveau
Es gibt einen monatlichen Newsletter, Information über Bildschirme und auch sonst fließen Informationen
Sollte besser sein
Ist gegeben
Ja, die Aufgaben sind interessant
Ich bin zufrieden hier und hoffe bis zur Rente hierzubleiben.
Zur Zeit hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Mitarbeiter.
Es herrscht eine hohe kollegiale Zusammenarbeit, nicht nur unter den Kollegen sondern auch zu den Vorarbeiten und den Fertigungsleitern.
2 Schichtarbeit in der Fertigung. Natürlich nicht immer ganz leicht aber es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Sommerfeste mit viel Aktivitäten, Spiel und Spaß und auch hohen Gewinnpreise für die ganze Familie
Private Aktivitäten werden unterstützt z.b. gab es Entspannungsstunden zur freiwilligen Teilnahme.
Seminare wurden Angeboten z.B. Würde eine Ernährungsinformation gehalten
Firma zählt einmalig 50 Euro Zuschuss für ein Fitbit Armband.
Fitbit Wettbewerb e werden regelmäßig abgehalten mit hohen Wertpreisen.
Jobrad wird angeboten.
Private Weihnachtsfeste unter den Kollegen werden finanziell unterstützt.
Weihnachtsfeste in unterschiedlichen Lokationen werden organisiert.
Immer kostenlosen Kaffee , Tee und Wasser ( gesprudelt, still)
Vor Corona gab es gratis Obst
Gratis ffp2 Masken, gratis Op Masken, Handschuhe werden gestellt.
Arbeitskleidung mit Sommeroutfit wird gestellt.
Jährlich neue Arbeitsschuhe.
5 T Shirts mit Firmen-Logo jedes Jahr. ( Kein billig Produkt)
Pers. Isolierkannen für Getränke wird gratis gestellt.
BVB VIP Eintrittskarten wurden vor Corona regelmäßig unter den Mitarbeitern ausgelost.
Es wird echt viel angeboten und auch gerne angenommen.
Mitarbeiter werden entsprechend geschult und gefördert.
Eigene wünsche werden berücksichtigt und versucht angepasst zu werden.
Gehalt ist glaub ich überdurchschnittlich.
Fahrtkosten Zuschuss
Vermögenswirksame Leistung wird gezahlt.
Umweltschutz wird groß geschrieben.
Sozialeinrichtungen sind modern.
Umkleiden und Duschen viel zu klein, aber das ist ja bereits in Planung.
Pausenraum mit Küche und Mikrowellen.
Hello fresh Kühlschrank mit wechselnden Gerichten. Sehr lecker.
Sehr hoher Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier treffen ältere auf jüngere und jeder unterstützt sich wie er kann. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Auch hier sind alle gleich. Ältere genießen den Respekt der ihnen zusteht. Aber auch die jüngeren.
Offenes Ohr für alles. Ich kann meine privaten Probleme genauso gut wie berufliche Probleme immer Ansprechen. Sie werden berücksichtigt und umgesetzt. Es herrscht ein Verhältnis auf Augenhöhe.
Moderner Maschinenpark, moderne Zeitgemäße Qualitätssicherung. Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Grillfeste werden Organisiert.
Bei Hochsommertemperaturen gibt es regelmäßig Eis und extra gekühlte Wasserflaschen.
Niemand hat dann mal was dagegen, wenn man dann in klimatisierten Räumen kurz ausruht um erfrischt ans Werk zu gehen.
Persönlicher Ohrschutz wurde angefertigt und die Kosten von der Firma übernommen.
Alles prima.
Die Kommunikation in der Produktion ist offen und wird auch so gelebt. Positive und auch negative Feedbacks werden besprochen. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, nicht nur Fertigungstechnisch sondern auch im privaten Bereich. Es wird immer nach einer Lõsung gesucht und auch schnell gefunden.
Mitarbeitergespräche werden halbjährlich gehalten, in ruhiger und angenehmer Atmosphäre.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob Frau, Mann oder Divers.
Hohe Qualität der Bauteile erfordert natùrlich auch eine hohe Anforderung an die eigenen Fertigkeiten. Die Produkte sind interessant und nie langweilig. Es wird immer weiter entwickelt und geforscht. Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und der F&E.
Die für morgens neu eingeführte Gleitzeit.
So wie Kaffee und Wasser stehen zur freien Verfügung.
Das die Mittagsschicht bis 23.30 h geht.
Der enorme Streß den die Mitarbeiter ausgesetzt sind. Jeder Arbeitsgang ist zeitlich kalkuliert und oft "falsch", wo durch man immer wieder in Schwierigkeiten kommt mit den geplanten Folge-Aufträge. Fertigungspapiere und Zeichnungen weisen oft sehr große Fehler auf, wodurch immer wieder die Produktion stockt oder komplett zum erliegen kommt. Oft werden Aufträge noch auf den letzten Drücker zu geschoben unter dem Motto mach mal "eben". Man reisst sich täglich ein Bein aus, um immer abzuliefern.
Stresslevel senken eindeutig. Niemand von den Kollegen ist ein faulenzer. Jedoch wird uns das Gefühl vermittelt, das wir langsam und ersetzbar sind, dies führt zu demotoivation der Mitarbeiter.
Recht gut, doch das Stresslevel ist hoch. Das Grundgefühl das man ersetzbar ist, ist stark. In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter gefeuert worden und es wurden keine neue Mitarbeiter eingestellt, wenn dann nur einer das es so gerade eben weiter laufen kann. Sobald einer ausfällt bricht das Kartenhaus in den jeweiligen Abteilungen zusammen
Bis jetzt konnte eigentlich immer eine Lösung gefunden werden. Ist wie im allen im Leben. Wenn man immer nur "Nein" zum Arbeitgeber sagt bekommt man ein "Nein geht nicht" auch zurück. Die 40 Stunden Woche ist in der heutigen Zeit nicht mehr Zeitgemäß.
Der Grundgehalt ist recht schwach für die Arbeit und den Stress den man ausgesetzt ist. Jedoch gibt es Weihnachstgeld und Urlaubsgeld. So wie eine Altersvorsorge die in Anspruch genommen werden kann
Ist in den letzten Jahren sehr gut geworden
Ist in einzelnen Abteilungen recht gut.
Kommt immer auf die Tagesform an und ob er selber grad ein auf dem Deckel bekommen von weiter oben.
Mit ein der saubersten Firmen wo ich je gearbeitet habe. Die Umkleiden sind jedoch ein schlechter Witz. Viel zu klein und sehr veraltet. Der Maschinenpark ist in vielen Bereichen recht aktuell, aber es gibt auch Bereiche wo die Maschinen wirklich sehr alt sind und nicht mehr zeitgemäß in der Produktion passen.
Ist auf dem Weg der Besserung durch Mitarbeitergespräche und den newsletter.
Hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt wirklich langweilig aber auch sehr anspruchsvolle, interessante Bereiche
1.der Wareneingang und Warenausgang haben verschiedene Anlaufstellen.
2.Unrendabele Produkten wurden gecanceld und aus dem Programm genommen.
3.Gewinne werden Re-investiert und kommt die Belegschaft zum Gute.
4.Der Verhaltenskodex ist da !
5.Investitionen in Millionen höhe für neue Maschinen
6.Volle Auftragsbücher - es geht aufwärts - wir leben das Leben.
Ein entspanntes Arbeiten nach Vorgabe erbringt die wohlfühlende Arbeitsatmosphäre. Die übereinstimmende "Chemie" zwischen den Kollegen stimmt meistens und trägt zu der Atmosphäre bei. Wenn Unsicherheiten auftreten; einfach fragen und du wirst weitergeholfen.
Die neue Geschäftsführung bewegt einiges zum Wohlbefinden der Belegschaft.
Ich kenne nur Kollegen die ihr Vertrauen der Firma gegeben haben und gutes über die Firma reden.
Hier kann ein Mix vom persönnlichen- und Firmeninteresse organisiert werden, ein Ausgleich wird geregeld.
Mülltrennung und Sonderbehandlung mit Gefahrenstoffen ist sehr hoch angeschrieben und wird aktiv gelebt.
Hier wirst du geholfen - unter den Armen genommen - und im Team geht´s weiter.
Auch am Wochenende : ein treffen zum Bowlingspiel lässt vorwiegend niemand aus.
Tatsächlich werden ebenso ältere Mitarbeiter eingestellt, unter dem Motto
" Fit on the Job".
Langdienenden Kollegen werden gefördert und öfters als "special Forces" eingesetzt.
Hier sind erfahrene und langjährige Mitarbeiter die als Vorgesetzten deine Problemen oder Wünschen souverän lösen. Es geht auf jedem Fall weiter ....
Vorbildlich !
Die Firma arbeitet regelmäßig daran um es j e d e m so gerecht wie möglich zu machen. In einer Produktionshalle ist der Dezibelpegel nunmal erheblich höher als im Bürofeld, aber auch hier werden sämtliche Hör-Schutzmaßnahmen getroffen.
Arbeitskleidung, auch für Sommer inklusive Reinigung werden gestellt.
Schutzkleidung, Handschuhe, etc. runden die Schutzmaßnahmen weiter ab.
Alle Räumlichkeiten sind mit einer respektabelen Beleuchtung ausgestattet.
Ich würde sagen : Rom wurde auch nicht über Nacht errichtet, aber wir arbeiten auch daran um erhebliche Aenderungen voran zu treiben. Erfolge finden regelmäßig statt.
Die Produktionsmaschine ist mir der ständige Partner der Fehlmeldungen anzeigt oder auch nicht. Aber die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und Vorgesetzten läuft super.
Ein üppiges Gehalt wobei das Geld bereits 2 Tage vor Monatsende auf dein Girokonto steht. Super !
Fahrtkostenzuschuss und Betriebliche Altersvorsorge sind hier standard.
Zu Corona, FFP2 und medizinische Mund-Nasenmasken werden kostenlos gestellt.
Ein Urlaubsgeld ist nicht zu vergessen.
Weihnachtsgeld für 100% gibt´s obendrauf.
Hier wird Alt / Jung / Groß / oder Klein gleichermaßen behandelt. Ob ältere Kollegen oder Azubi´s , der mix hält beiden auf trap und lernen von einander.
Oh ja, hier lernst du immer dazu. Wir werden flexibel eingesetzt an verschiedene Maschinen, vernünftig angelernt um bei Urlaubszeiten den Kollegen zu vertreten. Es soll ja auch weitergehen, damit der Kunde seine Ware schnell und pünktlich bekommt.
Unternehmen befindet sich in der Wachstumsphase und in einem kulturellem Umbruch, neue Geschäftsführung schaut nach vorne, trifft die richtigen Entscheidungen und scheut sich auch vor Investitionen nicht!
Betriebsinterne Kommunikation muss noch weiter verbessert werden. Abteilungen müssen mehr miteinander arbeiten und weniger gegeneinander.
Bei unseren Kunden haben wir ein ziemlich starkes Image. Wir arbeiten da schon sehr partnerschaftlich zusammen. Außerdem lösen unsere Produkte Probleme oder Verbessern Produktionsprozesse. Wir sind daher immer ein gern gesehener Gast bzw. ein willkommener Gesprächspartner!
Der Arbeitgeber ist hier sehr flexibel und nimmt Rücksicht. Phasenweise wird natürlich eingefordert aber wenn es um entsprechenden Ausgleich geht, oder die Möglichkeit Mobile Office zu nutzen, gibt es keine Diskussionen.
Bei entsprechendem Einsatz und Engagement sind Karrieremöglichkeiten definitiv gegeben. Dazu gibt es intern zahlreiche Beispiele. Weiterbildung muss man meist selbst einfordern, hier könnte unter Umständen etwas nachgebessert werden...
Die meisten Vorgesetzten sprechen Klartext und geben zeitnah Feedbacks. Liegt etwas im argen wird das in einem konstruktiven Feedback angesprochen. Bei Erfolgen und überdurchschnittlichen Leistungen wird mit Lob und Anerkennung nicht gespart. Insgesamt schafft das eine offene und direkte Kommunikation.
Am Arbeitsequipment ist nichts auszusetzen. Jeder hat zum Beispiel einen höhenverstellbaren Schreibtisch! Das ist nicht selbstverständlich. Auch auf entsprechenden Schallschutz wird geachtet, damit man in Ruhe arbeiten kann. Kürzlich wurden professionelle Headsets angeschafft.
Insgesamt sehr offen, könnte aber durchgängiger sein, gerade abteilungsübergreifend.
Erfreulicherweise gibt es auch Frauen in Führungspositionen, insgesamt sind diese aber noch in der Unterzahl. Hat sich aber mehr oder weniger so ergeben. Insgesamt haben Frauen und Männer definitiv dieselben Aufstiegschancen.
Es gibt verschiedene (Produkt-)Bereiche auf die man sich spezialisieren kann. Gerade im Vertrieb gibt es verschiedene Branchen und Kundengruppen. Die unterschiedlichen Anforderungen machen auch das Tagesgeschäft immer wieder interessant.
In den letzten beiden Jahren wurde das Unternehmen zukunftsfähig gemacht. Mitarbeitern wird eine sehr hohe Wertschätzung entgegengebracht, sowohl für deren Leistung aber auch persönlich. Fairness, Offenheit und Vertrauen prägen den Umgang miteinander. Weiter so!
Sehr angenehmes Arbeitsklima, das von einem hohen Maß an Offenheit, Fairness und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Ist in der Unternehmenskultur verankert und wird auch aktiv so gelebt. Vorbildlich!
Notwendige Verbesserungen werden bereits aktiv angegangen.
Sehr guter Zusammenhalt und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen.
Ein sehr guter Mix aus älteren und jüngeren Kolleginnen & Kollegen, der die Zusammenarbeit belebt und von dem beide Seiten profitieren.
Ist geprägt von einem Klima der Offenheit, Fairness und hohem Vertrauen. Ziele werden klar vermittelt, Entscheidungen schnell und fundiert getroffen.
Angenehme Arbeitsumgebung, ergonomisch sehr gute Arbeitsplätze, Equipment für Büro- und Technikarbeitsplätze auf dem neuesten Stand.
Gute Kommunikation in den Abteilungen und dem Unternehmen. Luft nach oben gibt es immer, das liegt aber auch an jedem einzelnen.
Gleichberechtigung wird gelebt, sei es im Tagesgeschäft aber auch bei der Besetzung von Führungspositionen.
Das Unternehmen ist ein Muss für jeden, der sich selbst aktiv einbringen und weiterentwickeln will. Eigeninitiative und Engagement sind ausdrücklich gewollt und werden gefördert.
Nichts!!!
War bis zur neuen Geschäftsleitung 10.2017 ein top Unternehmen.
back to the roots
Mir sind 10 Personen bekannt die auf Grund der Arbeit in dieser Firma ein Burnout hatten.
Sie mussten in Psychologischer Behandlung oder sogar stationär aufgenommen werden.
Es wird nur das gemacht was sein muss. Alles andere wirft keine oder zu wenig Rendite ab.
Wer jung und sportlich ist hat Chancen voranzukommen besonders wegen den vielen Abgängen.
Wir auf Grund der Drucksituation immer schlechter.
Auf Feiern gehen sich Mitarbeiter gegenseitig an die Gurgel.
Kollegen schreien sich untereinander an.
Geschäftsleitung:
Alteingesessene Mitarbeiter sind Krebsgeschwüre die aus der Firma herausgeschnitten gehören.
Dazu Zitiere ich zweit Sprüche:
Alteingesessene Mitarbeiter sind Krebsgeschwüre die aus der Firma herausgeschnitten gehören.
Mitarbeiter die lachen sind nicht ausgelastet und können mehr leisten.
Es wird alles immer nur schöngeredet.
Echte Kommunikation Fehlanzeige.
Besonders es darf keine offene Kritik geäußert werden.
Dass wir einem nachteilig ausgelegt.
Es werden nur noch auf Kosten geschaut. Sparen geht über alles. Es wird nicht langfristig geplant. Es dreht sich alles um die Kurzfristige Gewinnmaximierung. Das Unternehmen wird mit Sicherheit bald weiterverkauft.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter im Unternehmen. Es sei denn du gehörst zu den wenigen auserwählten Mitarbeiter. Ein falsches Wort und du fällst sofort durch das Raster und muss das Unternehmen verlassen.
Gibt es nicht mehr. Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Werden gnadenlos aussortiert. Junge Mitarbeiter sind billiger.
Es wird alles schöngeredet und anschließend anders gehandelt.
Sehr interessantes Produkt
So verdient kununu Geld.