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Döbrich 
& 
Kohl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Döbrich & Kohl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Döbrich & Kohl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Döbrich & Kohl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wöchentliche Teambesprechungen, Informationen werden an das Team weitergeleitet, innerhalb des Teams gern der kurze Dienstweg

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

netter und respektvoller Umgang im Team vom 1. Arbeitstag an, Firmenfeiern sind immer gut besucht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, Gleitzeit sowie die Wahrnehmung privater wichtiger Termine nach Absprache mit dem Team möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer auf Augenhöhe mit dem Team, am einzelnen Mitarbeiter und Aufgaben interessiert, Impulsgeber

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues und interessantes Aufgabengebiet in einer neuen Branche übernommen, spitzen Einarbeitung durch das Team

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