Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Döres 
AG
Bewertung

Innovatives Beratungsunternehmen

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Döres AG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Betriebsklima. Betriebsausflüge und nicht geschäftliche Veranstaltungen werden ebenfalls angeboten.

Kommunikation

Ist-Stand und Planungen für die Zukunft werden einmal im Jahr allen Mitarbeitern präsentiert. Sonstige Bekanntgaben werden über das Firmeneigene Portal veröffentlicht. Teilweise ist die Bekanntmachung neuer Ereignisse zu zögerlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Gute Teamarbeit möglich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit richtet sich nach betrieblichen Erfordernisse. In Spitzenzeiten arbeitet man länger, wenn diese abgeklungen sind wieder weniger. Die Zeiten haben sich bei mir immer ausgeglichen. Insgesamt eine gute Work-Life.Balance.

Vorgesetztenverhalten

Angenehmes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Vorgesetzte sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
Einsatzgebiete können variieren: Vor Ort beim Kunden, Home-Office, Büro.

Arbeitsbedingungen

Sehr funktionale Büros, kein Schnickschnack, da es auch keine fest zugewiesenen Arbeitsplätze gibt (Ausnahme ist die Verwaltung). Getränke und Obst stehen in den einzelnen Standorten den Mitarbeitern frei zur Verfügung. Arbeitsmittel, wie Notebook, Handy und anderes Arbeitsmaterial (auch analoges) werden zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Benefits sind leistungsorientiert und nicht rein von der jeweiligen Qualifikation (auf dem Papier) abhängig.

Image

Sehr gutes Image, welches auch bei den Kunden präsent ist und durch die engagierten Mitarbeiter erhalten bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird groß geschrieben und Mitarbeiter werden gefördert. Trainings sowohl für die fachliche, als auch die soziale Kompetenz werden angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden