Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann alles ansprechen. Wenn es möglich ist, gibt es eine Lösung
Bleibt, wie Ihr seid
Hardware, Freiraum, Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, gute und offene Kommunikationskultur
kann ich nicht wirklich beurteilen
eigene Gestaltungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, lokale Projekte, Hemdenservice, offener Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr gute Atmosphäre, in Koblenz gibt es sogar jede Woche frisches Obst.
Kommt in diesem Job immer zu kurz.
Weiterbildung möglich und an die Bedürfnisse anpassbar, ITIL, PRINCE2 etc.
Wie immer, Verhandlungssache!
An der Mülltrennung kann man arbeiten.
Bei Döres sind alle per Du. Das macht auch eine Ansprache beim Chef persönlicher.
Sehr gute Hardware (Notebook, Handy), hochwertiger Firmenwagen, Hemdenservice
Anspruchsvolle Projekte, in denen man auch mal pokern muss :-)
Persönliche und fachliche Entwicklung möglich, Interessante Projekte, Mitgestaltung möglich, gutes Arbeitsklima
Zu wenige Team-Events
Flexibles, faires und spannendes Arbeitsumfeld, sehr nette Kollegen
Unternehmen wird durch Controller statt durch Unternehmer geführt -> benötigter unternehmenrischer Wandel wird dadurch total blockiert. Wer Geld verdienen will muss nunmal zunächst Geld ausgeben.
Grundkozepte, wie sie auf dem Papier exisitieren (Benefits, Fortbildung, flexible Arbeitszeit, Homeoffice) - zumindest für ein Teil der Kollegen.
Spannende Branche und Projekte.
Sehr kollegialer Umgang.
Manche Prozesse laufen zu langsam, aufgrund Abstimmungsschleifen und mehrer Entscheidungsgrämien.
Außendarstellung und mehr Möglichkeiten für Auszubildende
Jederzeit Unterstützung durch Betreuer, Hilfe und ständiger Beistand seitens des Teams, freundlicher und aufgeschlossener zwischenmenschlicher Umgang mit einander
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Der Aussenauftritt könnte etwas agressiver sein, im positiven Sinne.
Wichtigkeit der Familie wird hervorgehoben.
Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen.
Ist sicher abhängig von der Tätigkeit.
Super - Weiterbildung wird absolut gefördert, die Trainingsprogramme hervorragend. Eigene Döres Akademie. Persönlich abgestimmte und individuelle Weiterbildungen sind möglich.
Auszahlung immer pünktlich. Gehälter sind ok. In bestimmten Positionen Benefits, Firmenwagen usw.
Im eigenem Team guter Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist positiv.
Nach meinem Eindruck vorbildlich.
Sie werden weder bei Schulungen noch sonstwo benachteiligt.
Führungskräfte sind in ihrer Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren
Keine Großraumbüros; gute technische Austattung, Klimaanlagen. Kaffee, Tee und Wasser für alles vorhanden.
Alles andere wäre "Jammern auf hohem Niveau".
Gute Meetingkultur und Informationsfluss in der Abteilung. Kommunikation unter den unterschiedlichen Abteilungen etwas verbesserungswürdig. Offene Kritik-Kultur.
Intranet in dem viele Leitfäden und Informationen gut erhältlich sind.
Die Anzahl weiblicher Kollegen ist ok. Jedoch insbesondere in Führungspositionen extrem gering.
Keine Diskriminierungen.
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung und selbstverantwortlichen Teilprojekten
Kollegialer Zusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikationsdefizit!
Teambuilding und Zusammenhalt wird durch Veranstaltungen und Events (Sommerfeste etc.) gut gefördert.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen. Arzt- oder private Termine können immer problemlos wahrgenommen werden.
Mitarbeiter werden u. a. durch die interne döres.academy gefördert und geschult.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind stets als direkte Ansprechpartner greifbar. Gespräche können auf gleicher Augenhöhe geführt werden.
Kommunikation läuft leider trotz regelmäßiger Meetings und Gespräche manches Mal aneinander vorbei.
Die verschiedenen Aufgabengebiete können durch den Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Talente werden gefördert. Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Angenehme und sehr nette Kollegen!
Keine Zukunftvision, keine Strategie, die Außendarstellung tauscht leider im Vergleich zur Innendarstellung
Konnte ich mich nicht beschweren, HomeOffice und Onsite war selber einplanbar
Wenig Vision, wenig Management Erfahrung, kein People Management
Wenig Kommunikation, wenn nur über positive Ereignisse
So verdient kununu Geld.