Innovatives Familienunternehmen mit vielen Benefits und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Es werden regelmässig Mitarbeitergespräche geführt. Probleme werden offen kommuniziert und Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Es finden wöchentliche Abstimmungsgespräche in den jeweiligen Teams statt. Weiterhin gibt es zu Beginn eines jeden Jahres eine Betriebstagung, bei der alle Mitarbeiter teilnehmen und sich zu diversen Themen austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht kein Wettstreit untereinander, sondern eine kooperative, konstruktive und äußerst kollegiale Zusammenarbeit. Neue Kollegen werden sehr schnell ins Team integriert und intensiv und professionell eingearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Das Unternehmen achtet darauf, dass Mitarbeiter keine, bis wenige Überstunden leisten. Angefallene Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Der Urlaub wurde seit 2019 auf 30 Tage angehoben und kann bei besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit, Geburt, Umzug etc.) um bis zu 4 weitere Tage erweitert werden.
Gesundheitsmanagement im Betrieb: Im Rahmen der regelmässig stattfindenden Gesundheitstage werden Gesundheitskurse angeboten, es gibt eine Tischtennisplatte, ein hochwertig ausgestattetes Fitnessstudio im Firmengebäude, 1x wöchentlich Zirkeltraining mit professionellem Trainer, Zuschuss Fitnesstudio für externe Mitarbeiter, Mitarbeiterküche etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nach ihren Stärken und Fähigkeiten eingesetzt und können sich jederzeit auf Kosten des Unternehmens fortbilden und weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln.
Hard- und Software immer auf aktuellem Stand.
Maximal 5 Jahre alten Firmenfahrzeuge mit sehr guter Ausstattung.
Hochwertiges Werkzeugsortiment und umgangreiche Arbeitskleidung.
Kostenlos Kaffee und Wasser.
Weihnachtsfeier mit gesamter Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflegelotsen im Betrieb
Unterstützung bei privaten Schicksalsschlägen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich sehr gute Bezahlung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kindergartenzuschuss.
VWL
Betriebsrentenstärkungsgesetz: 20% AG-Anteil
Arbeitgeberdarlehen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen organisiert diverse interne Schulungen, fördert und finanziert Weiterbildungen z.B. zum Meister, Techniker, Bauleitender Obermonteur, Servicemonteur, Projektkaufleute etc.