3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte als Bewerber zumindest eine Rückmeldung erhalten, egal ob positiv oder negativ. Das wäre das Mindeste.
Bitte KEIN Bewerber*innen-Ghosting. Das ist absolut unzuverlässig. Original-Zitat des Personal-Managers: "Ich rufe sie allerspätestens Ende nächster Woche an".
2 monate später kam eine automatisierte Mail.
Zudem hatte der Personalchef keinerlei Antworten auf meine fachlichen Fragen. Warum setzt man jemanden in ein Gespräch, der absolut keine Ahnung von Marketing hat?
Ghosting nach dem Gespräch ist nicht akzeptabel. Der Bewerber macht sich Mühe, bereitet sich vor und da ist es das Mindeste, dass man wenigstens eine Absage erhält.