Konzern mit Vor- und Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast pro Mitarbeiter reduzieren und Abteilungen stärken, die Supportfunktion besitzen. Implementieren eines Entwicklungsprogamms für engagierte junge Talente. Mehr Sozialleistungen und Motivation für gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem immer geholfen. Allerdings sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht klar definiert bzw. Werden nicht so gelebt, wie sie definiert sind.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung kann man sich aufeinander verlassen. Sucht man Unterstützung außerhalb der Abteilung/an anderen Standorten sieht die Welt ein wenig anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend erwartet. Erreichbarkeit muss stetig vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzen ist angenehm und es gibt immer die Möglichkeit Fragen zu stellen oder um Unterstützung zu bitten.
Arbeitsbedingungen
Der Support aus der EDV ist ungenügend. Sehr lange Wartezeiten und teilweise gar keine Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Branche, Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Förderprogramme oder definierte Entwicklungsprogramme für motivierte Mitarbeiter.