3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dommer Stuttgarter Fahnenfabrik GmbH Vorstellungsgespräche
Dommer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mal eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Produktionsgrafik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Mindeste, was ein Unternehmen auf eine nicht angenommene Bewerbung antworten kann, ist eine Absage. Aber ghosten geht meiner Meinung nach gar nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Misses Zeit Management
Bewerber/inHat sich 2023 als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es zum Probe Arbeiten kommt sollte mann auch die Aufgaben so wählen dass es für eine Bewertung direkt danach reicht!
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Können Sie auch 2 Stellen abdecken durch Ihre Erfahrung ?
- Wie viel Überstunden sind für Sie in der Woche Tragbar?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionell, nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch fand im Empfangsbereich statt und nicht hinter verschlossenen Türen so wie es sich gehört, Gespräch war unprofessionell, es wurde auf einem "rumgehackt" (Zeugnisse wurden kritisiert, warum man hier und da schlecht war etc.). Im Gespräch wurde man schon "vorgewarnt" dass man durchgehend vollen Einsatz zeigen muss und es nicht einfach ist. Abschreckendes und unprofessionelles Gespräch, wenn einem die Unterlagen nicht gefallen, warum ruft man dann die Person zum Gespräch? War verschwendete Zeit und eine Erleichterung nach dem Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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