Innovative Immobilienverwaltung im Kölner Süden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aktiv die Prozesse im Unternehmen mit gestallten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschiene :)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Changeprojekten könnte noch engmaschiger sein um alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einem steht eine faire Einschätzung und die Möglichkeit sich über Ziele und Wünsche auszutauschen. Außerdem wird versucht regelmäßig als Firma etwas zu Unternehmen wie Bootsrundfahrten, Fußballspiele etc.
Kommunikation
Neue Vorgehensweisen, Systeme oder Änderungsprozesse werden in Meetings oder onlineSitzungen erklärt. Dabei werden die Mitarbeiter teil zur aktiven Mitbestimmung aufgefordert wie die Auswahl des neuen Firmenlogos.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen haben berichten nachträglich, dass selten ein solcher Zusammenhalt im Kollegium herrscht wie hier.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Artztermine können jederzeit wahgenommen werden, Teilzeit ist ohne Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftleitung ist sehr Verständnis voll bei Familiären ode privaten Problemen. Es wird sehr offen und locker kommuniziert und alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenige Aufgaben die stumpf nach Schema F abgearbeitet werden. Viele Bereiche sind sehr abwecklungsreich und erfordern ein aktives Mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen ist mindestens ausgeglichen und die Aufstiegschancen werden nach Leistung und nicht nach Geschlecht festgelegt. Natürlich sollte dies aber eine Betroffene Bewerten und nicht ein Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden Respektvoll und Wertschätzend behandelt. Dabei macht das Alter keinen unterschied
Arbeitsbedingungen
Jeder Angestellte hat die Möglichkeit 3 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird mit mit der entsprechenden Hardware ausgestattet wie z.B. 2 Bildschirme, Laptop, Headset etc. Die Systeme zur Bearbeitung sind die neusten und innovatisten auf dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in allen Bereichen geprüft, wo Maßnahmen zur Schonung der Ressourcen/Umwelt ergriffen werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist der Position angemessen und kompetativ speziell für ein mittelständisches Unternehmen ohne Tarifbindung.
Image
Die Rückmeldungen die ich erhalte sind sehr positiv. Die Auszubildenden kommen lieber zur Arbeit als zur Schule. Die Mitarbeiter sehen das Unternehmen ebenfalls sehr positiv und kommunizieren dies auch
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde mein berufbegleitendes Studium finanziert